Universität Wien FIND

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040058 VO ABWL Management I (2019W)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften

service email address: opim.bda@univie.ac.at

Bitte beachten Sie, es gibt zwei Prüfungen zu dieser LV:
3 ECTS - 040058 VO ABWL Unternehmensführung I/ 040058 VO ABWL Management I
4 ECTS - EC: Modulprüfung Unternehmensführung (inkl. selbständiger Lektüre)/ EC: Exam Management (incl. independent reading)

Selbststudium im EC:
-Picot, A.; Dietl, H., Franck, E.; Fiedler, M.; Royer, S.: Organisation - Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht. 6. Aufl., Gabler, Wiesbaden 2012: Kapitel 1-3, 6, 8.
sowie
-James Brickley and Clifford W. Smith, Jr. and Jerold Zimmerman, Managerial Economics & Organizational Architecture, 2016 (6th edition), chapters 13 - 15.

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first serve).

Details

Language: German

Examination dates

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Prüfungstermin am 6.05.2020
Bitte beachten Sie die Informationen auf Moodle und im Prüfungstermin.

Tuesday 01.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 08.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 15.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 22.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 29.10. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 05.11. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 12.11. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 19.11. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 4 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Tuesday 26.11. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 03.12. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 10.12. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 17.12. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 07.01. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 14.01. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
Tuesday 21.01. 16:45 - 18:15 Hörsaal 1 Oskar-Morgenstern-Platz 1 Erdgeschoß
Hörsaal 13 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock

Information

Aims, contents and method of the course

1. Overview and basic conceps
2. Strategy
- Introduction
- Five Forces Model
- Firms as part of the value chain
- Market entry and barriers
- Diversification und substitution
- Models of competition
- Competition and cooperation
3. Organizational structure
- Measures of efficiency
- Differentiation
- Integration
- Business processes
4. Human resources
- Personnel selection
- Motivation and incentives

Assessment and permitted materials

Bitte beachten Sie dass die Anmeldung zur Prüfung unabhängig von der LV-Anmeldung und für die Teilnahme an der Prüfung unbedingt erforderlich ist. Studierende ohne Prüfungsanmeldung können nicht bewertet werden!
Bitte beachten Sie auch dass es zu dieser Lehrveranstaltung sowohl eine LV-Prüfung (3 ECTS), als auch eine EC Modulprüfung (4 ECTS, zusätzlicher Lehrstoff) gibt und stellen Sie vor Ende der Anmeldefrist sicher dass Sie zur richtigen Prüfung angemeldet sind!
Eine nachträgliche Ummeldung außerhalb der Anmeldefrist ist nicht möglich! Falls Sie nicht sicher sind welche Prüfung Sie für Ihr Studium benötigen wenden Sie sich bitte an das für Sie zuständige SSC.

Minimum requirements and assessment criteria

The goal of this course is to provide a thorough introduction into fundamental problems of management, in particular strategy, organizational design and human resource management. The course mainly takes an economic perspective, which is enriched by relevant results of behavioral research. The main focus of the course is on the relationship between strategic behavior of firms, their internal organization structures, and the individual behavior of members of the organization.

Examination topics

Lecture and classroom discussions. Supplementary material is provided via the e-learning platform
Die Selbsteinschreibung in Moodle ist aktiviert!

Reading list

!!Für das Selbststudium im EC!!
Picot, A.; Dietl, H., Franck, E.; Fiedler, M.; Royer, S.: Organisation – Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht. 6. Aufl., Gabler, Wiesbaden 2012: Kapitel 1-3, 6, 8.

James Brickley and Clifford W. Smith, Jr. and Jerold Zimmerman, Managerial Economics & Organizational Architecture, 2016 (6th edition), chapters 13 – 15.

Ergänzende Lehrbücher:

Besanko, D.; Dranove, D.; Shanley, M.; Schaefer, S.: Economics of Strategy (6th. Ed.). J. Wiley & Sons, Singapur, 2013.

Daft, R.: Organization Theory and Design. 8. Aufl. Thomspon/Southwestern, Mason OH, 2004.

Jost, P.: Ökonomische Organisationstheorie. Gabler, Wiesbaden 2000.

Picot, A.; Dietl, H., Franck, E.; Fiedler, M.; Royer, S.: Organisation – Theorie und Praxis aus ökonomischer Sicht. 6. Aufl., Gabler, Wiesbaden 2012.

Neu: James Brickley and Clifford W. Smith, Jr. and Jerold Zimmerman, Managerial Economics & Organizational Architecture, 2016 (6th edition), chapters 13 – 15.

Literaturangaben zu den Folien
(soweit sie sich nicht auf die obigen Lehrbücher beziehen)

Bauer, S.; E. Stickel (1998). "Auswirkungen der Informationstechnologie auf die Entstehung kooperativer Netzwerkorganisationen." Wirtschaftsinformatik 40(5): 434-442.

Boughey, D. (1999). "The Internalisation of Locomotive Building by Britain's Railway Companiesduring the Nineteenth Century." Business and Economic History 28(2): 57-67.

Dyer, J. H. (1997). "Effective interfirm collaboration: How firms minimize transaction costs and maximize transaction value." Strategic Management Journal 18(7): 535-556.

Ford, R. C.; W. A. Randolph (1992). "Cross-Functional Structures: A Review and Integration of Matrix Organization and Project Management." Journal of Management 18(2): 267-294.

Hammer, M.; J. Champy (1993). Reengineering the Corporation. New York, Harper Business.

Hawawini, G.; V. Subramanian; P. Verdin (2003). "Is Performance Driven by Industry- or Firm-specific Factors? A New Look at the Evidence." Strategic Management Journal 24(1): 1-16.

Hax, A. C. ; N. S. Majluf (1988). "The Concept of Strategy and the Strategy Formation Process." Interfaces 18(3): 99-109.

Hinterhuber, H.; S. A. Friedrich (1997). Markt- und ressourcenorientierte Sichtweise zur Steigerung des Unternehmenswertes. In: Strategische Unternehmensplanung - Strategische Unternehmensführung. D. Hahn; B. Taylor (Hrsg.) . Heidelberg, Physica: 988-1016.

Jones, G. R.; R. B. Bouncken (2008). Organisation - Theorie, Design und Wandel. München, Pearson Studium.

Lewin, A. Y.; C. P. Long; T. N. Carroll (1999). "The Coevolution of New Organizational Forms." Organization Science 10(5): 535-550.

March, J. G. (1991). "Exploration and Exploitation in Organizational Learning." Organization Science 2(1): 71-87.

Michaelis, E. (1987). Planungs- und Kontrollprobleme in Unternehmungen und property rights bzw Transaktionskostentheorie, Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Universität Hannover.

Miles, R. E.; C. C. Snow; A. D. Meyer; H. J. Coleman (1978). "Organizational Strategy, Structure, and Process." Academy of Management Review: 546-562.

Österle, H. (1995). Business Engineering Prozeß- und Systementwicklung. Berlin, Springer.

Peteraf, M. A. (1993). "The Cornerstones of Competitive Advantage: A Resource-based View." Strategic Management Journal 14: 179-191.

Porter, M. E.; V. E. Millar (1985). "How Information gives you Competitive Advantage." Harvard Business Review(July-August): 149-160.

Quinn, R. E.; J. Rohrbaugh (1983). "A Spatial Model of Effectiveness Criteria: Towards a Competing Values Approach to Organizational Analysis." Management Science 29(3): 363-377.

Sydow, J. (1992). Strategische Netzwerke. Wiesbaden, Gabler.

Welge, M. K.; A. Al-Laham (1992). Planung. Wiesbaden, Gabler.

Wernerfelt, B. (1984). "A Resource-Based View of the Firm." Strategic Management Journal 5: 171-180.

Association in the course directory

Last modified: Mo 05.10.2020 10:08