040313 VK KFK IndM: Labour Relations and HRM II (2011S)
Continuous assessment of course work
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Anwesenheit in der 1. LV-Einheit erforderlichDie positive Absolvierung des EK Arbeitsbeziehungen und HRM I ist Voraussetzung für die Teilnahme.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 07.02.2011 09:00 to Th 17.02.2011 17:00
- Registration is open from We 23.02.2011 09:00 to Fr 25.02.2011 14:00
- Deregistration possible until Mo 14.03.2011 23:59
Details
max. 50 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 04.03. 12:00 - 13:00 Seminarraum 1
- Monday 28.03. 09:00 - 13:00 Seminarraum 4
- Friday 15.04. 09:00 - 13:00 Seminarraum 1
- Monday 30.05. 08:30 - 12:00 Seminarraum 1
- Monday 06.06. 08:30 - 12:00 Seminarraum 1
- Friday 10.06. 12:00 - 19:00 Hörsaal 7
Information
Aims, contents and method of the course
International vergleichende Analyse der Systeme der Arbeitsbeziehungen zur Regulierung der Arbeitsbedingungen. Im Rahmen des VK wird insbesondere die Beziehung zwischen Human Ressource Management (HRM) und Mitarbeiterbeteiligung diskutiert. Dabei wird zwischen den verschiedenen Formen der Mitsprache und Mitspracheregimes - individuell/kollektiv, single channel/dual channel Mitspracheregime - unterschieden. Die Entwicklung und Bedeutung gewerkschaftlicher/nicht-gewerkschaftlicher Beteiligungsformen im internationalen Kontext wird anhand empirischer Studien analysiert. Einen weiteren Schwerpunkt des VK bildet die Beziehung zwischen HRM Praktiken (verschiedene Formen der Mitarbeiterbeteiligung, Motivation und Entlohnung) und der Unternehmensperformance. Die Effizienz der HRM Praktiken in unterschiedlichen Unternehmenskontexten wird anhand aktueller Untersuchungen diskutiert.
Assessment and permitted materials
Laufende Mitarbeit in der Lehrveranstaltung, Referate, schriftliche SE-Arbeit.
Minimum requirements and assessment criteria
Weiterführende Kenntnisse zur Theorie und Empirie der vergleichenden Arbeitsbeziehungen und HRM.
Examination topics
In der Lehrveranstaltung werden verschiedene theoretische Konzepte vorgestellt und diese anhand empirischer Studien von der LV-Leitung und den StudentInnen in Referaten analysiert und diskutiert.
Reading list
Wird in der Vorbesprechung bekanntgegeben.
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:29