040314 EK KFK IndM: Labour Relations and HRM I (2012S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften

Continuous assessment of course work

Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Registration is open from Th 09.02.2012 09:00 to Mo 20.02.2012 17:00
Registration is open from Mo 27.02.2012 09:00 to Tu 28.02.2012 17:00
Deregistration possible until We 14.03.2012 23:59

Details

max. 200 participants

Language: German

Lecturers

Bernhard Kittel

Classes (iCal) - next class is marked with N

    
    Monday
    05.03.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    19.03.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    26.03.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    16.04.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    23.04.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    30.04.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    07.05.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    14.05.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    21.05.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    04.06.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    11.06.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    18.06.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3
    
    Monday
    25.06.
    08:30 - 10:00
    Hörsaal 3

Information

Aims, contents and method of the course

Ausgehend von einer soziologischen Analyse des Arbeitsmarktes werden die Institutionen des Arbeitsmarktes, die Systeme der Interessenregulierung und die Austauschbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern dargestellt. Hierbei wird besonderes Augenmerk zum einen auf Entwicklungen seit dem Ende des „Goldenen Zeitalters“ des organisierten Kapitalismus und zum anderen auf den internationalen Vergleich verschiedener Systeme mit Schwerpunkt Westeuropa und OECD gerichtet.

Assessment and permitted materials

Die Lehrveranstaltung ist prüfungsimmanent, es gibt eine Zwischen- und eine Endklausur.

Für die positive Absolvierung der Lehrveranstaltung ist das Erreichen einer Gesamt-Mindestpunkteanzahl erforderlich, die sich aus der Punkteanzahl von Zwischentest und Endtest zusammensetzt (i.e. "summativ positive Absolvierung mehrerer Klausuren während des Semesters").

Laufende Mitarbeit in der Lehrveranstaltung, schriftliche Klausuren.

Minimum requirements and assessment criteria

Einführung in die komparativen Arbeitsbeziehungen

Examination topics

Vermittlung der Inhalte der Lehrveranstaltung unter Bedachtnahme auf die aktive Beteiligung durch die Studierenden.

Reading list

Müller-Jentsch, Walther (1997) Soziologie der Industriellen Beziehungen. Eine Einführung, Frankfurt/M.: Campus.
Müller-Jentsch, Walther (2007) Strukturwandel der Industriellen Beziehungen.
"Industrial Citizenship" zwischen Markt und Regulierung, Wiesbaden: VS-Verlag.

Association in the course directory

Last modified: Mo 07.09.2020 15:29