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040408 KU Industrial Sociology (MA) (2024S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 4 - Wirtschaftswissenschaften
Continuous assessment of course work
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 50 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Friday 08.03. 08:00 - 09:30 Hörsaal 9 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 08.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 15.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 22.03. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 22.03. 11:30 - 13:00 Hörsaal 17 Oskar-Morgenstern-Platz 1 2.Stock
  • Friday 12.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 19.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 26.04. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 03.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 17.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 24.05. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 07.06. 09:45 - 11:15 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock
  • Friday 07.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal 8 Oskar-Morgenstern-Platz 1 1.Stock

Information

Aims, contents and method of the course

In this course, students learn the basics of the sociology of work. On the one hand, social relations within the company are dealt with (internal organisational and group structures, power and authority relations, labour relations); on the other hand, an introduction to central theses and forms of production (from Fordism to New Work) is given. In addition, current phenomena and developments in the world of work are dealt with (erosion of boundaries, new forms of employment, effects of digitalisation).
The participants explore the content through reading academic articles, lectures, short presentations and interactive discussions. Finally, the participants will deepen and apply their knowledge in a thesis.

Attendance in the first unit is mandatory.

Assessment and permitted materials

Preparation and discussion of compulsory reading, short presentations, written thesis, participation and quizzes

Minimum requirements and assessment criteria

A total of 100 points can be achieved, distributed as follows:
Short presentations: 30 points
Participation and quizzes: 20 points
Written thesis: 50 points
All partial performances must be completed for a positive grade, and at least 51% of the points must be achieved. Attendance is compulsory.
Good scientific practice and rules for scientific writing are necessary when preparing the thesis.

Examination topics

There is no test.

Reading list

The complete literature list will be announced after the first last.

Basic literature:
Flecker, Jörg (2017): Arbeit und Beschäftigung. Eine soziologische Einführung. Kapitel 1: Begriff und Bedeutung der Arbeit. Wien: Facultas.
Williams, Karel/Haslam, Colin/Williams, John (1992): Ford versus 'Fordism': The Beginning of Mass Production. In: Work, Employment and Society, 6: 517-55.
Edwards, Richard (1979). Contested Terrain. The Transformation of the Workplace in the Twentieth Century. USA: Basic Books. pp. vii-ix, 3-22 and 163-183.
Voß, G. Günter/Pongratz, Hans J. (1998): Der Arbeitskraftunternehmer. Eine neue Form der Grundform Arbeitskraft? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 50: 131-58.
Voswinkel, Stephan (2013): Anerkennung und Identität im Wandel der Arbeitswelt. In: L. Billmann & J. Held (Hrsg.), Solidarität in der Krise. Springer Fachmedien: Wiesbaden. S. 211–235.
Sayer, A. (2012). Würde am Arbeitsplatz. Deutsche Zeitschrift für Philosophie, 60(4), 557–572.
Ittermann, Peter/Niehaus, Jonathan (2015): Industrie 4.0 und Wandel von Industriearbeit. Überblick über Forschungsstand und Trendbestimmungen. In: Hirsch-Kreinsen, Hartmut/Ittermann, Peter/Niehaus, Jonathan (Hg.): Digitalisierung industrieller Arbeit. Die Vision Industrie 4.0 und ihre sozialen Herausforderungen.
Meyer, Henning (2015): Ungleichheit und Arbeit im zweiten Maschinenzeitalter. In: Hoffmann, Reiner / Bogdan, Claudia (Hg.): Arbeit der Zukunft. Frankfurt am Main: Campus. S.468-479.
Carstensen, Tanja (2020): Orts- und zeitflexibles Arbeiten: Alte Geschlechterungleichheiten und neue Muster der Arbeitsteilung durch Digitalisierung. Zeitschrift für Arbeitswissenschaft, 74. S. 195–205.
Mückenberger, Ulrich (2015): Arbeit vom Menschen her denken: Was wäre heute unter „Humanisierung der Arbeit“ zu verstehen? In: Hoffmann, Reiner / Bogdan, Claudia (Hg.): Arbeit der Zukunft. Frankfurt am Main: Campus, S. 247-259.

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Last modified: We 31.07.2024 11:25