040590 VK RdW: Employment and Social Law (2011S)
Continuous assessment of course work
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Achtung: Es besteht durchgehende Anwesenheitspflicht!
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 07.02.2011 09:00 to Th 17.02.2011 17:00
- Registration is open from We 23.02.2011 09:00 to Fr 25.02.2011 14:00
- Deregistration possible until Mo 14.03.2011 23:59
Details
max. 50 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Monday 09.05. 12:00 - 16:00 Seminarraum 1
- Monday 16.05. 12:00 - 16:00 Seminarraum 1
- Monday 23.05. 12:00 - 16:00 Seminarraum 1
- Monday 30.05. 12:00 - 16:00 Seminarraum 1
- Monday 06.06. 12:00 - 16:00 Seminarraum 1
- Monday 20.06. 12:00 - 14:00 Hörsaal 12
- Monday 20.06. 14:00 - 16:00 Seminarraum 1
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Klausuren, Mitarbeit der Studierenden
Minimum requirements and assessment criteria
Examination topics
Vortrag, aktive Mitarbeit der Studentinnen und Studenten in der Lehrveranstaltung ist erwünscht !
Reading list
entweder Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen, 6. Auflage (2010), oder
- Eichinger/Kreil/Sacherer, Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht, 5. Auflage (2010).
- Eichinger/Kreil/Sacherer, Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht, 5. Auflage (2010).
Association in the course directory
Last modified: Tu 26.11.2024 00:08
Typen von Arbeitsverträgen
kollektives Arbeitsrecht (Kollektivverträge, Betriebsvereinbarungen, Betriebsrat und sonstige Interessenvertretung)