050022 PR Introduction to Programming (2011S)

Das Praktikum ist eine Lehrveranstaltung mit immanentem Prüfungscharakter. Daher sind während des gesamten Semesters folgende Leistungen zu erbringen:

(1) In jeder Praktikumseinheit wird ein einfaches Problem präsentiert, dessen Lösung ad-hoc von den Studierenden zu programmieren ist. Die Fertigstellung eines (korrekten) ad-hoc Programmes wird mit einem Mitarbeitspunkt honoriert. Im Laufe des Semesters sind 14 ad-hoc Beispiele zu lösen.

(2) Aus den aufgegebenen Hausübungsbeispielen ist jede Woche mindestens eines selbstständig und richtig zu lösen. Das gelöste Beispiel ist bis zur annoncierten Deadline (im Allgemeinen Mittwoch 09:00) in der Lernplattform hochzuladen. Werden mehr als drei Hausübungsbeispiele nicht fristgerecht abgegeben, so wird das durch einen Abzug von entsprechend vielen Mitarbeitspunkten geahndet. Offensichtlich kopierte Beispiele gelten als "erschlichene Leistungen" und führen gemäß Richtlinien der Studienpräses zur Nichtbeurteilung der Lehrveranstaltung gemäß §13 Abs. 7 Satzung Studienrecht ("erschlichen").

(3) Jede Woche findet ein Test über das bisher behandelte Stoffgebiet statt. Es finden 12 Tests statt, bei denen jeweils 10 Punkte erreichbar sind. Nur die 10 besten Testergebnisse werden gewertet, so dass ein Maximum von 100 Testpunkten im Semester erreichbar ist.

Das Semester wird in drei Drittel gegliedert. In den ersten beiden Dritteln können maximal je 5, im dritten Drittel maximal 4 Mitarbeitspunkte erreicht werden. In der letzten Praktikumseinheit jedes Drittels wird die Möglichkeit angeboten, einen versäumten Mitarbeitspunkt (z.B. wegen einer Fehlstunde, aber auch, wenn aus irgendeinem anderen Grund kein Punkt erreicht wurde) nachzuholen.

Notwendige Bedingungen für einen positiven Abschluss sind: Das Erreichen von mindestens 50 Testpunkten (nicht absolvierte bzw nicht abgegebene Tests zählen 0 Punkte) und das Erarbeiten von mindestens 2 Mitarbeitspunkten aus ad-hoc Beispielen in jedem Semesterdrittel.

Sind die Bedingungen für eine positive Bewertung erfüllt, so berechnet sich die Note wie folgt: Pro Mitarbeitspunkt aus ad-hoc Beispielen werden 10 Punkte vergeben. Die so erhaltenen Punkte werden zu der Summe der Testpunkte (10 besten Ergebnisse) addiert und das Resultat wird durch die maximal zu erreichende Punktezahl (das sind 240) dividiert. Die Umwandlung der ermittelten Punkte in die Gesamtnote ergibt sich aus der Notenskala.

Notenskala:
>= 0,875 Punkte: sehr gut (1)
>= 0,75 Punkte: gut (2)
>= 0,625 Punkte: befriedigend (3)
>= 0,5 Punkte: genügend (4)
< 0,5 Punkte: nicht genügend (5)