070137 PS MA-Proseminar (2018S)

Jüngste Studien haben sich mit Einstellungen und Wahlverhalten verschiedener soziokultureller Milieus auseinander gesetzt. Nachwahlstudie der Bertelsmann-Stiftung zur Deutschen Bundestagswahl 2017; Für Österreich siehe ähnlich IMAS-Report 22/2017. Übereinstimmend legen die Untersuchungen den Schluss nahe, dass kulturellen Fragestellungen in der Bevölkerung wesentlich größeres Interesse zuteilwird als sozialen bzw. wirtschaftlichen. Der politischen Rechten ist es gelungen, im Diskurs Interessens- weitgehend durch Identitätspolitik zu ersetzen. Diese Entwicklung geht einher mit einem Umbruch der Kommunikations- und Mediengewohnheiten. Etablierte Print- und Rundfunkmedien sehen sich zunehmend mit Skepsis und Ablehnung konfrontiert. Dagegen erfahren `alternative`, überwiegend webbasierte Medien regen Zuspruch, was spezifische Folgen für das Informationsverhalten nach sich zieht. Die rezente Forschung beschreibt u. a. eine generalisierbare Folge: Die Stark gesunkene Wahrscheinlichkeit, dass weniger Interessierte mit politischen Nachrichten in Kontakt kommen; Zugleich Bildung von geschlossenen Meinungsgruppen, die sich mit gegenläufigen Positionen nur gefiltert auseinander setzen. Ein tiefgreifender Veränderungsprozess im Bewusstsein von arbeitenden Menschen in Verbindung mit stark veränderten Informationsgewohnheiten muss absehbar Konsequenzen für die Interessensvertretung haben. Die Lehrveranstaltung widmet sich vor diesem Hintergrund dem soziokulturellen Bewusstsein von BetriebsrätInnen, gepaart mit einer Untersuchung über a.) deren Informationsgewinnung b.) deren Kommunikationswege mit `ihrer` Belegschaft und c.) der Art und Weise, wie zum Zweck der beiden vorangegangenen Punkte soziale Beziehungen im digitalen Raum etabliert werden. In Kooperation mit der Hochschule für Politik an der Technischen Universität München, dem ÖGB und der Arbeiterkammer Österreich wird daher eine zweistufige Studie durchgeführt. Die Studierenden setzen sich dabei mit Geschichte und Rolle von BetriebsrätInnen auseinander, erarbeiten Fragenkataloge und führen als qualitative Vorstudie Interviews durch. Deren Ergebnisse werden analysiert und fließen ins Feinkonzept einer quantitativen Folgeuntersuchung ein.