140524 UE Gender Mainstreaming, Strategies and Methods (2007S)
Gender Mainstreaming, Strategies and Methods
Continuous assessment of course work
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Weitere Termine:
Festsaal im Stöcklgebäude am Uni-Campus
jeweils Samstag 9 - 14 Uhr: 12.5., 2.6., 23.6.
Anmeldung unter uni-fem@univie.ac.at
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jeweils Samstag 9 - 14 Uhr: 12.5., 2.6., 23.6.
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Details
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Tuesday
20.03.
18:00 - 20:00
Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Friday
01.06.
15:00 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Friday
22.06.
15:00 - 19:30
Hörsaal 29 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Minimum requirements and assessment criteria
1. Erfassen des Konzepts Gender Mainstreaming und der Bezüge zu feministischen (Theorien)
2. Theoretisches und praktisches Kennen Lernen organisationsbezogener Umsetzungsmethoden, ihres Einsatzbereichs und ihrer Grenzen (Gender Manistreaming als OE)
3. Herunterbrechen theoretischer Ansprüche auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten
4. Gleichstellungsrelevantes Organisations- und Kommunikations- und Methodenwissen
5. Stärkung der Vernetzungskompetenzen
6. Erprobung in einem geschützten Rahmen
2. Theoretisches und praktisches Kennen Lernen organisationsbezogener Umsetzungsmethoden, ihres Einsatzbereichs und ihrer Grenzen (Gender Manistreaming als OE)
3. Herunterbrechen theoretischer Ansprüche auf praktische Umsetzungsmöglichkeiten
4. Gleichstellungsrelevantes Organisations- und Kommunikations- und Methodenwissen
5. Stärkung der Vernetzungskompetenzen
6. Erprobung in einem geschützten Rahmen
Examination topics
Kleingruppenarbeit, Plenum, Referate, Praxisbeispiele und Übungen, Rollenspiele
Reading list
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:35
2. Methoden und Instrumente zur Umsetzung von GM in Organisationen: Organisationskulturen und Widerstände, Chancen, Umgangsweisen und "typische" Reaktionen, Anwendung und Methoden des GM
3. Kulturveränderung durch Gender Mainstreaming in Organisationen: gendersensibles Teambuilding, Rhetorik und Didaktik.