190407 SE MC Modul 1a: Patterns of Interaction and Dialogue within Social Systems (2010S)

In vielen beruflichen Feldern sind Gruppen die Träger von Leistungsprozessen. Oft wird dabei erwartet, dass man Personen nur zu einer Gruppe zusammenfügt, damit dann ein Team daraus wird. Tatsächlich unterliegen Gruppen aber einem Entwicklungsprozess und das bedeutet, dass es unterschiedliche Gruppenphasen mit unterschiedlichen Anforderungen gibt. Diese Lehrveranstaltung ermöglicht, dass Gruppenprozesse erlebt und reflektiert werden können. Typische Phänomene wie Vertrauensbildung, Umgang mit Autorität, Kommunikationsmuster, Einflussnahme oder Konfliktbewältigung werden unter die Lupe genommen mit dem Ziel, die soziale Wahrnehmung zu schärfen. Weitere Ziele sind: ein grundlegendes Verständnis von Gruppenprozessen, die Schärfung der Diagnose- und Analysefähigkeit sowie die Stärkung der individuellen Interventionsfähigkeit in Gruppen.