200002 PRS Psychological Assessment Course: Psychological assessment within change-management (2010W)
Continuous assessment of course work
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Die Vorbesprechung findet am 12.10.2010, 18:00-20:00 Uhr, im Prominentenzimmer (Hauptgebäude der Universität) statt. Alle weiteren Termine n.Ü.Gegebenenfalls finden Sie aktuelle Nachrichten u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at/eppdDie Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplom- bzw. Bachelorstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - SSC Psychologie - Downloads: Allgemeine Informationen).
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from We 01.09.2010 14:00 to Mo 04.10.2010 17:00
- Deregistration possible until Sa 30.10.2010 17:00
Details
max. 12 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Tuesday
12.10.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
19.10.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
09.11.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
16.11.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
23.11.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
30.11.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
07.12.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
14.12.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
11.01.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
18.01.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
25.01.
18:00 - 20:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Information
Aims, contents and method of the course
Change Processes in the public sector, Assessments during the recruiting process, Personel selection methods
Assessment and permitted materials
Active participation, 2 written assessment protocols
Minimum requirements and assessment criteria
Knowledge of change processes in the public sector and personel selection/recruiting methods, Delivering assessments
Examination topics
Theory inputs, practical assessments
Reading list
Doppler/Lauterburg: Change Mangement, Campus 2000
Senge, P: die fünfte Disziplin, Klett-Cotta 2006
Kubinger, K: Psychologische Diagnostik, 2009
Kaspar/Meyerhofer: Personalmanagement, Ueberreuter, 2006
Jochmann, W: Innovationen im Assessment Center, Schaeffer/Poeschel 2000
Senge, P: die fünfte Disziplin, Klett-Cotta 2006
Kubinger, K: Psychologische Diagnostik, 2009
Kaspar/Meyerhofer: Personalmanagement, Ueberreuter, 2006
Jochmann, W: Innovationen im Assessment Center, Schaeffer/Poeschel 2000
Association in the course directory
22600
Last modified: We 15.12.2021 00:22