Universität Wien
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200029 PRS Psychological Assessment Course: Civil servants' selection (2008W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

Gegebenenfalls finden sie aktuelle Nachrichten sowie Skripten, Unterlagen u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at.
Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).

Details

max. 12 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Wednesday 08.10. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 15.10. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 22.10. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 29.10. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 05.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 12.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 19.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 26.11. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 03.12. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 10.12. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 17.12. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 07.01. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 14.01. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 21.01. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Wednesday 28.01. 09:00 - 12:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock

Information

Aims, contents and method of the course

Einführung in das Ausschreibungsgesetz, Grundlagen der Personenwahrnehmung (anhand von Video-Beispielen), Erstellen eines Anforderungsprofils, Durchführung eines Übungs-Assessments inkl. Selbsttestung (+ Rückmeldung, wenn gewünscht), Durchführung von strukturierten Echt-Interviews, Gutachtenerstellung

Assessment and permitted materials

Mitarbeit, Gutachten

Minimum requirements and assessment criteria

kritische Reflexion der Methodes des Assessment Centers sowie der Aufnahmeverfahren für den öffentlichen Dienst; Eigenerfahrung mit der Methode

Examination topics

Vortrag, Kleingruppenarbeit, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Real-Interviews

Reading list

Jeserich, W. (1981). Mitarbeiter auswählen und fördern. Hanser. (ein "Klassiker")
Obermann, Ch. (2006). Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Wiesbaden: Gabler.
informative website: www.arbeitskreis-ac.de

Association in the course directory

22600

Last modified: Mo 07.09.2020 15:37