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200048 VU Work and Organisational Psychology (2022S)
Continuous assessment of course work
Labels
REMOTE
NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from We 02.02.2022 09:00 to We 23.02.2022 09:00
- Deregistration possible until Fr 04.03.2022 09:00
Details
max. 40 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 04.03. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 18.03. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 25.03. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 01.04. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 08.04. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 29.04. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 06.05. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 13.05. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 20.05. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 27.05. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 03.06. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 10.06. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 17.06. 15:00 - 16:30 Digital
- Friday 24.06. 15:00 - 16:30 Digital
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
- Ausarbeitung einer Fragestellung für eine Arbeits-, Team- oder Organisationsanalyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode/des Instruments der Analyse (Gruppenarbeit)
- Lektüre eines Kapitels zu guten Interview-Fragen, Patton, 2002 (Einzelarbeit)
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit)
- Schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit)
- Reflexion der Analyse (Einzelarbeit)
- Lektüre eines Kapitels zu guten Interview-Fragen, Patton, 2002 (Einzelarbeit)
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit)
- Schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit)
- Reflexion der Analyse (Einzelarbeit)
Minimum requirements and assessment criteria
Mindestanforderungen:
- Einmaliges Fehlen der Vorlesungseinheiten erlaubt.
- Studierende müssen zur Erlangung einer positiven Note in jedem Fall alle Gruppenarbeiten (s.u.) erbracht haben.
Beurteilungsmaßstab:
- Ausarbeitung der Fragestellung für die Analyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode (Gruppenarbeit) - 20%
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) - 10%
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit) - 20%
- Durchführung und schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit) - 40%
- Reflexion (Einzelarbeit) - 10%
- Einmaliges Fehlen der Vorlesungseinheiten erlaubt.
- Studierende müssen zur Erlangung einer positiven Note in jedem Fall alle Gruppenarbeiten (s.u.) erbracht haben.
Beurteilungsmaßstab:
- Ausarbeitung der Fragestellung für die Analyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode (Gruppenarbeit) - 20%
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) - 10%
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit) - 20%
- Durchführung und schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit) - 40%
- Reflexion (Einzelarbeit) - 10%
Examination topics
Es findet keine Prüfung statt.
Reading list
Patton, M.Q. ( 2002). Qualitative research and Evaluation. Methods. Chapter 7: Qualitative Interviewing. Third Edition. Sage. Publications, Inc.
Association in the course directory
Last modified: Th 11.05.2023 11:27
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel
Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag, Diskussionen
- Übungseinheiten: Textlektüren, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Sprechstunden