200049 VU Economic Psychology (2021S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

Continuous assessment of course work

REMOTE

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE

Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Registration is open from Tu 02.02.2021 09:00 to We 24.02.2021 09:00
Deregistration possible until We 03.03.2021 09:00

Details

max. 40 participants

Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

    
    Thursday
    11.03.
    09:45 - 11:15
    Digital
    
    Thursday
    18.03.
    09:45 - 11:15
    Digital
    
    Thursday
    25.03.
    09:45 - 11:15
    Digital
    
    Thursday
    15.04.
    09:45 - 11:15
    Digital
    
    Thursday
    22.04.
    09:45 - 11:15
    Digital
    
    Thursday
    29.04.
    11:30 - 13:00
    Digital
    
    Thursday
    06.05.
    11:30 - 13:00
    Digital
    
    Thursday
    20.05.
    11:30 - 13:00
    Digital
    
    Thursday
    27.05.
    11:30 - 13:00
    Digital
    
    Thursday
    10.06.
    11:30 - 13:00
    Digital
    
    Thursday
    17.06.
    11:30 - 13:00
    Digital
    
    Thursday
    24.06.
    11:30 - 13:00
    Digital

Information

Aims, contents and method of the course

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel
Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag, Diskussionen
- Übungseinheiten: Textlektüren, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Sprechstunden

Assessment and permitted materials

- Ausarbeitung einer Fragestellung für eine Arbeits-, Team- oder Organisationsanalyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode/des Instruments der Analyse (Gruppenarbeit)
- Lektüre eines Kapitels zu guten Interview-Fragen, Patton, 2002 (Einzelarbeit)
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit)
- Schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit)
- Reflexion der Analyse (Einzelarbeit)

Minimum requirements and assessment criteria

Mindestanforderungen:
- Einmaliges Fehlen der Vorlesungseinheiten erlaubt.
- Studierende müssen zur Erlangung einer positiven Note in jedem Fall alle Gruppenarbeiten (s.u.) erbracht haben.
Beurteilungsmaßstab:
- Ausarbeitung der Fragestellung für die Analyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode (Gruppenarbeit) - 20%
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) - 10%
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit) - 20%
- Durchführung und schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit) - 40%
- Reflexion (Einzelarbeit) - 10%

Examination topics

Es findet keine Prüfung statt.

Reading list

Patton, M.Q. ( 2002). Qualitative research and Evaluation. Methods. Chapter 7: Qualitative Interviewing. Third Edition. Sage. Publications, Inc.

Association in the course directory

Last modified: We 21.04.2021 11:26