Universität Wien

200049 VU Economic Psychology (2023S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

NUR FÜR MASTERSTUDIERENDE PSYCHOLOGIE
Achtung: Jede VU kann max. 1x absolviert werden. Sie müssen für das Modul A3 4 unterschiedliche VUs, mit unterschiedlichem Haupttitel absolvieren.
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 40 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

An den Terminen am 20.03., 17.04., 24.04. und 08.05. finden die Vorlesungstermine online von 9:45-11:15 statt. Es finden voraussichtlich zusätzlich zwei Exkurse ebenfalls digital statt. Davon findet einer voraussichtlich von 9:45-11:15 und einer von 11:30 bis 13:00 statt. Die Details werden rechtzeitig kommuniziert. Die übrigen Termine sind Übungseinheiten und finden von 9:45-11:15 im Hörsaal A statt. Im Bedarfsfall wird eine virtuelle Teilnahme ermöglicht.

  • Monday 06.03. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Monday 20.03. 09:45 - 11:15 Digital
  • Monday 27.03. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Monday 17.04. 09:45 - 11:15 Digital
  • Monday 24.04. 09:45 - 11:15 Digital
  • Monday 08.05. 09:45 - 11:15 Digital
  • Monday 15.05. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Monday 22.05. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Monday 05.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Monday 12.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Monday 19.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Monday 26.06. 11:30 - 13:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Aims, contents and method of the course

Vermittlung von Grundkenntnissen
- zu Modellen und Ansätzen der Arbeitsanalyse und zu psychischen Belastungen
- zu Teams in Organisationen und zu Teamentwicklung
- zu Organisationen, Konflikten, Organisationsdiagnose, Organisationsentwicklung
- zum Thema Arbeit im Wandel

Alternierende Vorlesungs- und Übungseinheiten
- Vorlesungseinheiten: Vortrag, Diskussionen
- Übungseinheiten: Textlektüren, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Sprechstunden

Assessment and permitted materials

- Ausarbeitung einer Fragestellung für eine Arbeits-, Team- oder Organisationsanalyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode/des Instruments der Analyse (Gruppenarbeit)
- Lektüre und Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit)
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit)
- Schriftlicher Bericht und Präsentation der Analyse (Gruppenarbeit)
- Reflexion der Analyse (Einzelarbeit)

Minimum requirements and assessment criteria

Mindestanforderungen:
- Es besteht keine Anwesenheitspflicht bei den Vorlesungseinheiten. Die Teilnahme wird jedoch ausdrücklich empfohlen.
- Studierende dürfen bei max. 1 Übungseinheiten fehlen.
- Studierende müssen zur Erlangung einer positiven Note in jedem Fall alle Gruppenarbeiten (s.u.) erbracht haben.

Beurteilungsmaßstab:
- Ausarbeitung der Fragestellung für die Analyse, Beschreibung des Untersuchungsplans und der Methode (Gruppenarbeit) - 20%
- Bearbeitung eines Kapitels zu guten Interview-Fragen (Einzelarbeit) - 10%
- Entwicklung eines Interview-Leitfadens und Reflexion zur durchgespielten Interview-Situation (Gruppenarbeit) - 20%
- Durchführung und schriftlicher Bericht der Analyse (Gruppenarbeit) - 40%
- Reflexion (Einzelarbeit) - 10%

Examination topics

Es findet keine Prüfung statt.

Reading list

Patton, M.Q. ( 2002). Qualitative research and Evaluation. Methods. Chapter 7: Qualitative Interviewing. Third Edition. Sage. Publications, Inc.

Association in the course directory

Last modified: Th 11.05.2023 11:27