Universität Wien

200059 SE Anwendungsseminar: Entwicklung und Bildung (A) (2017W)

Spezialthema der Bildungspsychologie: "Evaluation"

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

Registration/Deregistration

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Details

max. 20 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Friday 20.10. 13:15 - 14:45 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
Friday 17.11. 13:15 - 18:15 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
Saturday 13.01. 09:45 - 18:15 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
Friday 19.01. 13:15 - 18:15 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
Saturday 20.01. 09:00 - 17:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock

Information

Aims, contents and method of the course

Ziele der LV:
- Grundkenntnisse/Wissen und notwendige Kompetenzen für eine erfolgreiche Konzeption und Durchführung von Evaluationen im Feld (z.B. Evaluation von Bildungs- und Gesundheitsmaßnahmen) erwerben
- Förderliche und hemmenden Faktoren für die Nutzung von Evaluationen zum Organisationalen Lernen erkennen

Inhalte:
Zu Beginn des Seminars haben Sie die Gelegenheit, sich in verschiedene Evaluationsansätze und –modelle (z.B. Theoriebasierte Evaluation, Nutzenorientierte Evaluation, Partizipative Evaluation) einzuarbeiten sowie ihr Wissen über Evaluationsmethoden aufzufrischen bzw. zu vertiefen. Dabei werden stets Vor-und Nachteile der verschiedenen Ansätze und Methoden beleuchtet.
Anschließend erhalten Sie Einblick in die Evaluationspraxis – d.h. von der Ausschreibung über die Auftragsklärung / Zielexplikation hin zur Anbotlegung bzw. dem Verfassen eines konkreten Evaluationskonzepts. Dazu dienen einerseits Good Practice Beispiele aus dem Bildungs- und Gesundheitsbereich, andererseits werden Sie in Gruppen ein eigenes Evaluationsprojekt konzipieren. Zentrale Schritte des Evaluationsprozesses können Sie im geschützten Seminarrahmen exemplarisch erproben.
Im Seminar wird zudem immer wieder herausgearbeitet, welche förderlichen und hemmenden Faktoren es für die Nutzung von Evaluationen zum Organisationalen Lernen gibt. Handlungsempfehlungen hierfür werden gemeinsam formuliert.

Methoden:
Inputs, Gruppenarbeiten, Diskussionen; Teile der LV haben Workshopcharakter, d.h. es kommen u.a. Methoden wie Rollenspiele, Reflexionsübungen, etc. zum Einsatz.

Assessment and permitted materials

Anwesenheit (mind. 85%)

Aktive und konstruktive Mitarbeit (Teilnahme an Diskussionen und Übungen, Feedback geben und nehmen, etc.)

Gruppenarbeiten:
- Eigenständige Literaturrecherche und Präsentationen zu ausgewählten Evaluationsansätzen/ -modellen
- Vertiefung von Methoden der Evaluation: eigenständige Erstellung eines Wikis
- Eigenständige Entwicklung und Verschriftlichung eines Evaluationskonzepts

Seminarreflexion

Minimum requirements and assessment criteria

Beurteilungsmaßstab:
1) Mitarbeit
2) Präsentation eines Evaluationsansatzes
3) Erstellung eines Wikis zu Evaluationsmethoden
4) Erstellung eines Evaluationskonzepts
5) Verfassen einer individuellen Reflexion
Alle Teilbereiche MÜSSEN positiv absolviert werden .

Examination topics

Prüfungsimmanente Lehrveranstaltung

Reading list

Literatur wird in der ersten Einheit bekannt gegeben.

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Last modified: Mo 07.09.2020 15:37