Universität Wien

200071 SE Scientific Readings (2016S)

Flexibilität in der Arbeit

5.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

Das Fachliteraturseminar kann zur schriftlichen BA-Arbeit führen (siehe Studienplan BA-Studium neu).
Moodle

Registration/Deregistration

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Details

max. 25 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Monday 07.03. 09:45 - 11:15 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Monday 14.03. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Monday 04.04. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
  • Saturday 28.05. 09:45 - 13:00 PCR Computerhörsaal Psychologie, NIG 6.Stock A0607
  • Monday 27.06. 09:45 - 13:00 Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A

Information

Aims, contents and method of the course

Bearbeitung einer wissenschaftlichen Fragestellung unter Anleitung zum Verfassen einer Literaturarbeit zum Thema Arbeits- und Organisationspsychologie: flexible Arbeitsbedingungen; Zusammenhang von örtlich flexibler Arbeit und wahrgenommener Autonomie, Work-Life-Balance, Karrierefortschritt und Arbeitsintensivierung; Folgen von Erreichbarkeitserwartungen und ständiger Erreichbarkeit; soziale, organisationale und personale Ressourcen als Einflussfaktoren etc.
- Wissenschaftliches Arbeiten
- Kritische Analyse wissenschaftlicher Literatur
- Aufbau einer Literaturarbeit
- Formulierung wissenschaftlicher Texte
- Präsentation von wissenschaftlicher Arbeit

Assessment and permitted materials

Anwesenheit und Mitarbeit
Präsentationen
schriftliche Abgaben während des Semester (Forschungsmodell, Expose, etc.)
Peer-Feedback
Bachelorarbeit - schriftliche Literaturarbeit (Einzelleistung)

Minimum requirements and assessment criteria

Examination topics

Diskussionen, Gruppenarbeiten, Einzelarbeiten, Peer-Feedback, Präsentationen, Frontalunterricht

Reading list

Hoeven, C. L., & Zoonen, W. (2015). Flexible work designs and employee well-being: Examining the effects of resources and demands. New Technology, Work and Employment, 30(3), 237-255.
Gajendran, R. S., & Harrison, D. A. (2007). The good, the bad, and the unknown about telecommuting: Meta-analysis of psychological mediators and individual consequences. Journal of Applied Psychology, 92(6), 1524.
De Menezes, L. M., & Kelliher, C. (2011). Flexible working and performance: A systematic review of the evidence for a business case. International Journal of Management Reviews, 13(4), 452-474.
Allen, T. D., Johnson, R. C., Kiburz, K. M., & Shockley, K. M. (2013). Work-family conflict and flexible work arrangements: Deconstructing flexibility. Personnel Psychology, 66(2), 345-376.

Association in the course directory

Last modified: Mo 07.09.2020 15:37