200089 PRS Psychological Assessment Course (2011W)
Diagnostik im Personalwesen (Öffentlicher Dienst)
Continuous assessment of course work
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Weitere Termine werden in der 1. Einheit am 10.10. bekanntgeben
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Fr 16.09.2011 08:00 to Fr 30.09.2011 17:00
- Deregistration possible until Su 30.10.2011 17:00
Details
max. 15 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Monday
10.10.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
17.10.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
24.10.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
31.10.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
07.11.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
14.11.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
21.11.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
28.11.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
05.12.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
12.12.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
09.01.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
16.01.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
23.01.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Monday
30.01.
09:00 - 12:00
Hörsaal H Psychologie KG Liebiggasse 5
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Mitarbeit, Gutachten
Minimum requirements and assessment criteria
Entwicklung und Durchführung von Assessment Centers, kritische Beurteilung der Methode der Peronalaufnahme, insbesondere im Rahmen der öffentlichen Verwaltung, Entwicklung der Fähigkeiten zur Personenwahrnehmung im Rahmen von Personalaufnahme (face-to-face-Methoden)
Examination topics
Vortrag, Kleingruppenarbeit, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Real-Interviews
Reading list
Jeserich, W. (1981). Mitarbeiter auswählen und fördern. Hanser (ein "Klassiker") Obermann, Ch. (2006). Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Wiesbaden: Gabler.
informative website: www.arbeitskreis-ac.de
informative website: www.arbeitskreis-ac.de
Association in the course directory
22600
Last modified: Mo 07.09.2020 15:37
kritische Reflexion der Methode des Assessment Centers sowie der Aufnahmeverfahren für den öffentlichen Dienst; Eigenerfahrung mit der Methode