200089 PRS Psychological Assessment Course (2012W)
Diagnostik beim Change Management
Continuous assessment of course work
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Vorbesprechung: 9.10.2012, 18:15 im Prominentenzimmer
Die Teilnahme an der Vorbesprechung ist verpflichtend
Voraussetzung für die Teilnahme ist jedenfalls die Absolvierung folgender Lehrveranstaltungen: UE I + II sowie die beiden VO Theoretische Grundlagen, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen und VO Psychologische Diagnostik II.
Die Teilnahme an der Vorbesprechung ist verpflichtend
Voraussetzung für die Teilnahme ist jedenfalls die Absolvierung folgender Lehrveranstaltungen: UE I + II sowie die beiden VO Theoretische Grundlagen, ethische und rechtliche Rahmenbedingungen und VO Psychologische Diagnostik II.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 03.09.2012 12:00 to Th 13.09.2012 12:00
- Registration is open from Th 20.09.2012 17:00 to Su 30.09.2012 12:00
- Deregistration possible until Su 14.10.2012 12:00
Details
max. 15 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Tuesday
09.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
16.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
23.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
30.10.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
06.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
13.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
20.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
27.11.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
04.12.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
11.12.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
18.12.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
08.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
15.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
22.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Tuesday
29.01.
18:15 - 21:00
Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Information
Aims, contents and method of the course
Change Management in the public sector, Assessment and Recruiting Process, Personel selection methods
Assessment and permitted materials
2 written Assessments, active participation
Minimum requirements and assessment criteria
Knowledge of change management processes in the public secotr and personel recruiting /selection methods, Delivering Assessments
Examination topics
Practical Assessments, Theory inputs
Reading list
Doppler/Lauterburg;: Change Mangement (200), Campus Verlag; Senge, P (2006): die fünfte Disziplin Klett/Cotta; Kubinger K: (2010): Psychologische Diagnostik und Intervention in Fallbeispielen), Hrsg: Hogrefe, Göttingen; Kaspar/Meyerhofer (2006): Personalmanagement, Ueberreuter; Jochmann (2000): Innovationen im Assessment Center, Schaeffer/Poeschel Verlag
Association in the course directory
22600
Last modified: We 15.12.2021 00:22