Universität Wien

200090 SE Anwendungsseminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (A) (2020S)

Führung in Organisationen: Konzepte und Trends - Einblicke und Ausblicke

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

Anwendungsseminare können nur für das Pflichtmodul B verwendet werden! Eine Verwendung für das Modul A4 Freie Fächer ist nicht möglich.
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 20 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Wegen Umstellung auf virtuelle LV beachten Sie bitte die verkürzten LV-Zeiten:
Freitag 08.05.2020 von 13:15 - 16:30
Freitag 15.05.2020 von 13:15 - 16:30
Freitag 05.06.2020 von 13:15 - 16:30

Die Login-Daten zu den jeweiligen Terminen werden spätestens am Tag vor der LV mittels Aussendung bekanntgegeben.

  • Friday 06.03. 15:00 - 16:30 Hörsaal E Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Friday 20.03. 15:00 - 16:30 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Friday 27.03. 15:00 - 18:15 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Friday 08.05. 13:15 - 18:15 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Friday 15.05. 13:15 - 18:15 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
  • Friday 05.06. 13:15 - 18:15 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock

Information

Aims, contents and method of the course

Was eine gute Führungskraft (FK) ausmacht, darüber wird viel geschrieben, und im Studium haben Sie sicher schon viel darüber gehört. Aber was und wieviel davon läßt sich im betrieblichen Alltag wirklich umsetzen?
Was sind aktuelle Herausforderungen und Ansätze hinsichtlich Auswahl von FK, Talent Management, Succession Planning, Auswahl & Förderung von High Potentials?
Welche Kompetenzmodelle kommen in Unternehmen zum Einsatz? Wie wurden sie entwickelt, wie werden sie gelebt?
Wie werden FK auf den Umgang mit anderen Kulturen vorbereitet? Wie bereitet man sie auf das Managen von 'virtuellen Teams' vor?
Und braucht es im Zeitalter der Digitalisierung nicht eine gänzlich andere Art des Führens? Welche Managementkultur braucht es um Innovation zu ermöglichen?
Diese und ähnliche Fragen werden wir beantworten. Parallel wollen wir diskutieren, welches psychologische Fachwissen bzw. welche Kompetenzen dabei für uns dabei hilfreich sind.

Wenn Sie diese und weitere Fragen faszinieren, und diese unter fachkundiger Anleitung bearbeiten wollen, freue ich mich auf Ihre Teilnahme an unserem Anwendungsseminar.
* https://www.linkedin.com/in/marcuspietrzak/

So werden Sie arbeiten:
* Verknüpfung psychologisch-theoretische Konzepte mit der betrieblichen Realität von Praktikern.
* Entwicklung kreativer Ideen für die Positionierung der Organisations- und Wirtschaftspsychologen am Markt.
* Beantwortung der aktuellen Frage: "Welche Rolle spielt 'Digitalisierung' bei unserem Thema?"
Begleitend erhalten sie inhaltliches Coaching und persönliches Feedback von Ihrem LV Leiter.

Zu diesen Themen werden wir Kleingruppen bilden (Themenauswahl):
* Management/Leadership;
* Führungskompetenzen;
* Identifikation von Führungspotenzial;
* Leadership Development;
* Globalisierung und Führung;
* Management/Innovation.

So werden Sie beurteilt:
* Wie erfolgreich haben die Kleingruppen Ihren Themenbereich bearbeitet?
* Wie gut konnten Sie die individuellen Aufgabenstellungen gleichermaßen aus Literatur & Interviews erarbeiten?
* Was haben Sie aus der selbständigen Durchführung von Interviews mit Praktikern mitgenommen?
* Wie erfolgreich konnten Sie als Kleingruppe eine eigene Einheit gestalten, und das Erfahrene vermitteln?
* Abschließend bitte ich Sie, Ihre erarbeiteten Inhalte in einem Reader zusammenzufassen, der die geleisteten Inhalte dokumentiert.

Assessment and permitted materials

Aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung (Einzelleistung); Einbringen in die Gestaltung der LV-Einheit (Einzelleistung); Ergebnisse und Qualität der Präsentation (Einzelleistung und Arbeit als Gruppe); Qualität des Beitrages zum Reader (Einzelleistung und Arbeit als Gruppe).

Minimum requirements and assessment criteria

Aktive Teilnahme in den LV, in der Gruppenarbeit, Abgabe der Einzelarbeit (Zusammenfassung in einem kurzen Reader). - Die LV findet als virtuelles Seminar mit Methoden des Videoconferencing und Online Collaboration Tools statt. Als Prüfungsimmanente LV gibt es daher keine Änderungen zum Prüfungsmodus.

Examination topics

Prüfungsimmanente LV mit Anwesenheitspflicht. Einzelne Fehlstunden mit Kompensationsleistung n.V.

Reading list

Literaturvorschläge in der ersten LV; erste Auszüge und Artikel werden auf Dropbox bzw. Moodle zur Verfügung gestellt. – Nach Fertigstellung der eigenen Präsentationen, Handouts, Literaturlisten werden diese auf der Lernplattform abgelegt.

Association in the course directory

Last modified: Mo 07.09.2020 15:21