200108 SE Anwendungsseminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (A) (2022S)
Führung in Organisationen: Konzepte und Trends - Einblicke und Ausblicke
Continuous assessment of course work
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Anwendungsseminare können nur für das Pflichtmodul B verwendet werden! Eine Verwendung für das Modul A4 Freie Fächer ist nicht möglich.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from We 02.02.2022 09:00 to We 23.02.2022 09:00
- Deregistration possible until Fr 04.03.2022 09:00
Details
max. 20 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Aufgrund der aktuellen Situation können manche Termine auch rein online stattfinden.
Friday
04.03.
15:00 - 17:15
Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Friday
18.03.
15:00 - 19:30
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Friday
01.04.
15:00 - 17:15
Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Friday
06.05.
15:00 - 19:30
Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
Seminarraum Psychologie NIG 6.OG A0621A
Friday
13.05.
15:00 - 19:30
Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Friday
10.06.
15:00 - 19:30
Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung; Qualität der Literaturrecherche; Qualität der eigenen Präsentation; Diskussion der Recherche und Interviews; Qualität der Reflexion und Zusammenfassung in einem Reader.
Minimum requirements and assessment criteria
Bereitschaft zur Gruppen- und Feldarbeit/Interview (kann aufgrund der aktuellen Situation auch virtuell erfolgen) und zur kritischen Auseinandersetzung mit den Themen. Die Studierenden sollten bereits theoretische Grundkenntnisse über ausgewählte Themenbereite der A&O Psychologie verfügen und sich mit der Umsetzung dieses Wissens in der Praxis auseinandergesetzt haben.
* Wie erfolgreich haben die Kleingruppen Ihren Themenbereich bearbeitet?
* Wie gut konnten Sie die individuellen Aufgabenstellungen gleichermaßen aus Literatur & Interviews erarbeiten?
* Was haben Sie aus der selbständigen Durchführung von Interviews mit Praktikern mitgenommen?
* Wie erfolgreich konnten Sie als Kleingruppe eine eigene Einheit gestalten, und das Erfahrene vermitteln?
* Wie gut wurden die erarbeiteten Inhalte zusammengefasst, welcher die geleisteten Inhalte dokumentiert.
* Wie erfolgreich haben die Kleingruppen Ihren Themenbereich bearbeitet?
* Wie gut konnten Sie die individuellen Aufgabenstellungen gleichermaßen aus Literatur & Interviews erarbeiten?
* Was haben Sie aus der selbständigen Durchführung von Interviews mit Praktikern mitgenommen?
* Wie erfolgreich konnten Sie als Kleingruppe eine eigene Einheit gestalten, und das Erfahrene vermitteln?
* Wie gut wurden die erarbeiteten Inhalte zusammengefasst, welcher die geleisteten Inhalte dokumentiert.
Examination topics
Diskussion der Inhalte, welche in der LV gemeinsam besprochen werden.
Reading list
Beispiele für Literatur-Empfehlungen (keine Pflichtlektüre). Eine umfangreichere Liste mit Zeitschriftenartikeln wird in der LV geteilt.
* Friedman, Thomas L. (2009): Die Welt ist flach. Globalisierung des 21. Jahrhunderts.
* Hirt, Michael (2013). Anleitung zur Management-Revolution: Chancen, Risiken und Nebenwirkungen.
* Obermann, C. (2009). Assessment Center: Entwicklung, Durchführung, Trends.
* Whitmore, John (2017): Coaching for performance. The principles and practice of coaching and leadership. Fifth edition.
* Friedman, Thomas L. (2009): Die Welt ist flach. Globalisierung des 21. Jahrhunderts.
* Hirt, Michael (2013). Anleitung zur Management-Revolution: Chancen, Risiken und Nebenwirkungen.
* Obermann, C. (2009). Assessment Center: Entwicklung, Durchführung, Trends.
* Whitmore, John (2017): Coaching for performance. The principles and practice of coaching and leadership. Fifth edition.
Association in the course directory
Last modified: Tu 03.05.2022 15:29
Was sind aktuelle Herausforderungen und Ansätze hinsichtlich Auswahl von Führungskräften und High Potentials?
Wie werden FK auf den Umgang mit anderen Kulturen vorbereitet? Wie bereitet man sie auf das Managen von 'virtuellen Teams' vor?
Wie gehen Unternehmen mit Veränderung um?
Und welche Art des Führens braucht eine zunehmend digitalisierte Welt?
Wenn Sie diese und weitere Fragen faszinieren, und Sie diese unter fachkundiger Anleitung bearbeiten wollen, freue ich mich auf Ihre Teilnahme in unserem Anwendungsseminar.
https://www.linkedin.com/in/marcuspietrzak/
Ziele:
Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung mit Literatur, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Arbeitsfeldern für Psycholog*innen in der Wirtschaft. Sie erarbeiten Fallstudien und erhalten dadurch Einblick in die Abläufe von Unternehmen.