200113 SE Advanced Seminar: Work, Economy, and Society (2019W)
#Metoo - Sexismus und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
Continuous assessment of course work
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Vertiefungsseminare können nur fürs Pflichtmodul B verwendet werden! Eine Verwendung fürs Modul A4 Freie Fächer ist nicht möglich.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 02.09.2019 11:00 to We 25.09.2019 09:00
- Deregistration possible until Fr 04.10.2019 09:00
Details
max. 20 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Saturday 12.10. 10:00 - 12:30 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
- Saturday 16.11. 10:00 - 16:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
- Saturday 23.11. 10:00 - 16:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
- Saturday 14.12. 10:00 - 16:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 18.01. 10:00 - 16:00 Hörsaal F Psychologie, Liebiggasse 5 1. Stock
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Referat, Kurztests (pro Einheit ein kurzer Test zur Pflichtlektüre), konstruktive Mitarbeit
Minimum requirements and assessment criteria
Grundvoraussetzung für eine positive Beurteilung sind mindestens 80% Anwesenheit!
Beurteilungsmaßstab:Referat (Gruppenleistung): 1/3
Kurz-Tests (insgesamt): 1/3
Mitarbeit: 1/3
Beurteilungsmaßstab:Referat (Gruppenleistung): 1/3
Kurz-Tests (insgesamt): 1/3
Mitarbeit: 1/3
Examination topics
Wird bei der ersten Einheit bekannt gegeben.
Reading list
Wird bei der ersten Einheit bekannt gegeben.
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:21
Ziel dieser Lehrveranstaltung ist es die „MeToo“-Debatte aus psychologischer Sicht zu beleuchten und kritisch zu diskutieren. Die Teilnehmer*innen erarbeiten grundlegende psychologische Theorien zu Sexismus z.B. zu verschiedenen Formen von Sexismus (Traditioneller, Moderner, Ambivalenter Sexismus). Es werden die Auswirkungen von Sexismus im Arbeitskontext beleuchtet, sowie Motive von Frauen und Männern für sexistische Verhaltensweisen im Arbeitskontext betrachtet. Stets wird dabei ein Bezug zu aktuellsten Forschungsergebnissen hergestellt.