200115 SE Anwendungsseminar: Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft (2018W)

Diagnostik und Veränderungsprozesse im Personalmanagement (Personalauswahl und Arbeitspsychologische Begutachtungen)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie

Continuous assessment of course work

Dieses Anwendungsseminar kann für folgende Schwerpunkte absolviert werden: Klinische Psychologie und Gesundheitspsychologie und Arbeit, Wirtschaft und Gesellschaft

Anwendungsseminare können nur fürs Pflichtmodul B verwendet werden! Eine Verwendung fürs Modul A4 Freie Fächer ist nicht möglich.

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Registration is open from Mo 03.09.2018 07:00 to Tu 25.09.2018 07:00
Deregistration possible until We 03.10.2018 07:00

Details

max. 20 participants

Language: German

Lecturers

Andreas Krafack

Classes (iCal) - next class is marked with N

Attendence on the 9.10.2018 at 18:30 due to organizational reasons necessary; limited of Participants !

    
    Tuesday
    09.10.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    23.10.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    30.10.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    13.11.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    20.11.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    04.12.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    11.12.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    08.01.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    15.01.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    22.01.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
    
    Tuesday
    29.01.
    18:30 - 21:00
    Prominentenzimmer  Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4

Information

Aims, contents and method of the course

Methods in Personel Selection, Change Management; Processes in HR Management, Assessment Center, Psychological Diagnostic Tools; Work Psychology and Psychological Assessment; ThePsychologist as a specialist at court (dealing with work related Topics)

Assessment and permitted materials

2 written Assessments, active participation

Minimum requirements and assessment criteria

Very good Knowledge in Psychological Diagnostic Tools

Examination topics

Content of the Lecture and Assessments

Reading list

Hersey/Blanchard: Management of Organizational Behaviour, Prentice Hall 2018; Doppler/Lauterburg, C (2014): Change Management Frankfurt a. Main, Campus Verlag; Senge, P (2014): The Dance of Change, Doubleday New York; Kubinger,K.D&Ortner,T.M (Hrsg) 2010: Psychologische Diagnostik und Intervention in Fallbeispielen, Göttingen, Hogrefe Verlag; Kasper,H/Mayerhofer,W: Personalmanagement Ueberreuter 2015; Hesse,J/Schrader,H.C.: Assessment Center für HochschulabsolventInnen , Stark Verlag 2017; Jochmann,W: Innovationen im Assessment Center, Edition Kienbaum Schäffer Poeschel 2000; Krafack, A: Die Arbeitspsychologische Begutachtung beim Arbeits- und Sozialgericht: in: Forensisch-Psychologische Begutachtung in der Praxis (Giacomuzzi,S&Erhard, R), Krammer Verlag, 2014; Krafack, A: Psychodiagnostik der Arbeitsfähigkeit: in: Kubinger,K: Psychologische Diagnostik in Fallbeispielen, Hogrefe, Göttingen, 2010

Association in the course directory

Last modified: We 15.12.2021 00:22