Universität Wien
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200119 PS Leadership (2011S)

Die Rolle der PsychologInnen in der Unterstützung der Führungskraft als Person

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 25 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Friday 11.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Friday 18.03. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Friday 01.04. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Friday 15.04. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Friday 06.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
  • Friday 20.05. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
  • Friday 10.06. 09:45 - 13:00 Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618

Information

Aims, contents and method of the course

Der Fokus dieser LV liegt in der Auseinandersetzung mit der Rolle der PsychologInnen in der Unterstützung der Führungskraft als Person. Nach einer allgemeinen Betrachtung der Führungskraft im Spannungsfeld des betrieblichen Alltags beleuchten wir ausgewählte Aufgabenfelder von Führung wie: - Führung und der Umgang mit Macht - Führungspersönlichkeit und Coaching - Konfliktmanagement und Mobbingprävention - Gesundheits- und Sicherheitsprävention als Führungsaufgabe.
Wichtiger Hinweis: Diese LV ist als Ergänzung zur Parallelveranstaltung von Herrn Mag. Marcus Pietrzak zu verstehen.

Assessment and permitted materials

Gruppenarbeit, Einzelarbeit.

Minimum requirements and assessment criteria

Verbindung psychologisch-theoretischer Konzepte mit Beispielen aus der praktischen Arbeit von Arbeits- und OrganisationspsychologInnen und Psychotherapeutinnen. · Entwicklung kreativer Ideen für zukünftige Arbeitsinhalte und Felder.

Examination topics

Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen. · Neben der Erarbeitung von Inhalten aus der Literatur steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern, sowie die Gestaltung einer eigenen Einheit zur Vermittlung des Erlernten im Vordergrund. · Die Studierenden erstellen gemeinsam eine Zusammenfassung ihrer Gruppenarbeit. Ziele: · Verbindung psychologisch-theoretischer Konzepte mit Beispielen aus der praktischen Arbeit von Organisations- und Wirtschaftspsychologen. · Entwicklung kreativer Ideen für zukünftige Arbeitsinhalt und Felder. Art der Leistungskontrolle: Gruppenarbeit, Einzelarbeit. Literatur: Wird in der ersten LV bekanntgegeben.

Reading list

Wird in der ersten LV bekanntgegeben.

Association in the course directory

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Last modified: Mo 07.09.2020 15:37