200151 VO Wirtschaftspsychologie I (Wahlfachmodul) (2006W)
Wirtschaftspsychologie I (Wahlfachmodul)
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siehe Homepage der Fakultät für Psychologie (http://www.univie.ac.at/Psychologie/)
Details
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Monday
23.10.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
30.10.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
06.11.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
13.11.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
20.11.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
27.11.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
04.12.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
11.12.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
08.01.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
15.01.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
22.01.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Monday
29.01.
16:00 - 18:00
Hörsaal 50 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 8
Information
Aims, contents and method of the course
Themenschwerpunkte und Bereiche aus der Arbeits- und Organisationspsychologie. Hier ein kleiner Auszug: Wie sind Menschen motivierbar? Wie sieht eine motivierende Arbeitsgestaltung aus? Gilt die Maslowsche Bedürfnispyramide noch - oder gibt es neuere Erkenntnisse? Ist höherer Lohn geeignet, um die Arbeitsleistung und Motivation langfristig zu steigern? Welche Führungstheorien gibt es, was sind die jeweiligen Vor- und Nachteile? Ist Führungskompetenz angeboren, oder von jedem erlernbar? Warum steuert die Erwartungshaltung des Vorgesetzten das tatsächliche Verhalten bei MitarbeiterInnen? Welche Organisationsformen in Unternehmen gibt es, und welches Menschenbild steht dahinter? Anhand welcher Aspekte kann man erkennen, welches Menschenbild in einer Organisation vorherrscht? Wie fallen Entscheidungen, und ist der Mensch tatsächlich fähig, rationale Entscheidungen zu treffen? Durch welche psychologischen Phänomene können Entscheidungen im Arbeitskontext erklärt und beeinflusst werden? Welche (neueren) organisationspsychologischen Beratungsansätze wie Coaching, Supervision, Teamentwicklung etc. gibt es, was ist das genau, und wo ist es hilfreich?
Assessment and permitted materials
schriftliche Prüfung, durch Teilnahme an einer Referatsgruppe können zusätzliche Prüfungspunkte gesammelt werden
Minimum requirements and assessment criteria
Examination topics
Die Lehrveranstaltung wird in Zusammenarbeit mit Mag. Markus Ebner durchgeführt. Methoden: überwiegend Vortrag, Diskussion einzelner Themen, Videobeiträge, kleinere Referate der Studierenden auf freiwilliger Basis
Reading list
Kirchler, E. (2005). Arbeits- und Organisationspsychologie. Wien: WUV.
Association in the course directory
62201 (N.6.2.2.1.)
Last modified: Mo 07.09.2020 15:37