Universität Wien

200178 PS Motivation in Organizations (2014S)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work


WICHTIG: Im Rahmen des Seminars lernen Sie eine konkrete Coaching-Methode, die aufbauend über die Lehrveranstaltung gelehrt wird und Ihre durchgängige Anwesenheit erfordert. Bitte melden Sie sich daher nur an, wenn Sie die komplette LV anwesend sein können!

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 35 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Tuesday 18.03. 18:30 - 21:45 Hörsaal G Psychologie, Liebiggasse 5, 2. Stock
Thursday 22.05. 11:30 - 18:15 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4
Saturday 24.05. 09:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Wednesday 25.06. 09:45 - 14:45 Prominentenzimmer Hauptgebäude, Tiefparterre Hof 4

Information

Aims, contents and method of the course

In den letzen Jahren werden Personalentwicklungen in Unternehmen und Organisationen verstärkt mit Absolvent/innen eines Psychologiestudiums besetzt. Der Schwerpunkt des Seminars liegt daher im Kennenlernen von motivationsförderlichen Beratungsansätzen - insbesonders Coaching und Supervision. Dazu werden ausgewählte Bereiche theoretisch fundiert, Studienergebnisse dazu recherchiert und bewertet sowie konkrete Techniken und Methoden in der Lehrveranstaltung kennen gelernt, ausprobiert und umgesetzt.

Der Schwerpunkt in (!) der Lehrveranstaltung liegt im Kennenlernen von konkreten Methoden. Die theoretischen Grundlagen und das theoretische Wissen werden von den Teilnehmer/innen recherchiert und in kurzen Beiträgen in der Lehrveranstaltung vorgestellt und fundiert diskutiert. Zusätzlich zur Beschäftigung mit der Theorie wird von jedem/jeder Teilnehmer/in im Anschluss an die Lehrveranstaltung ein Beratungsgespräch durchgeführt, das als Abschlussarbeit dokumentiert wird. Eine überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft und eine hohe Bereitschaft sich selbst einzubringen, sind daher die unbedingten Voraussetzungen für die Teilnahme an diesem Seminar.

WICHTIG: Im Rahmen des Seminars lernen Sie eine konkrete Coaching-Methode, die aufbauend über die Lehrveranstaltung gelehrt wird und Ihre durchgängige Anwesenheit erfordert. Bitte melden Sie sich daher nur an, wenn Sie die komplette LV anwesend sein können!

Assessment and permitted materials

Qualität der Literaturrecherche, Qualität der Präsentation des eigenen Beitrags sowie der Diskussion der anderen Literaturbeiträge, Umsetzung eines eigenen Coaching-Projekts in der Praxis und schriftliche Abschlussarbeit (10-15 Seiten) darüber, Mitarbeit

Minimum requirements and assessment criteria

Absolvent/innen des Seminar sind in der Lage, die behandelten Anwendungsgebiete fundiert auch Laien zu beschreiben, in Ansätzen selbst durchzuführen und bei der Auswahl von Expert/innen des jeweiligen Bereichs geeignete Qualitätsmerkmale festsetzen zu können. Weiters sind sie am aktuellen wissenschaftlichen Forschungsstand der Evaluierungen von Supervision und Coaching in Unternehmen.

Examination topics

Vortrag, Methoden kennen lernen und ausprobieren, Diskussionen, kurze Beiträge der Studierenden, anhand konkreter Situationen Techniken anwenden und reflektieren

Reading list

wird im Rahmen der LV recherchiert

Association in the course directory

27303

Last modified: We 15.12.2021 00:22