200183 PS Leadership (2013W)
Aufgabenstellungen in der Personal- und Führungsarbeit vom Unternehmenseintritt eines Mitarbeiters bis zu seinem Austritt
Continuous assessment of course work
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Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 16.09.2013 09:00 to Th 26.09.2013 15:00
- Deregistration possible until Th 03.10.2013 12:00
Details
max. 35 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 11.10. 13:15 - 14:45 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Friday 25.10. 13:15 - 18:15 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Friday 22.11. 13:15 - 18:15 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Friday 06.12. 13:15 - 18:15 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Friday 10.01. 13:15 - 16:30 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Group work, individual contribution, attendance.
Minimum requirements and assessment criteria
Vermitteln eines Überblicks über Aufgabenstellungen in der professionellen Personalarbeit vom Recruiting des Mitarbeiters bis zu seinem Austritt aus dem Unternehmen. Zudem Herausarbeiten der unterschiedlichen Rollenanforderungen für Führungskräfte und Personalisten. Die Studierenden sollen einen fundierten Einblick in die beruflichen Herausforderungen von Personalverantwortlichen in Unternehmen bekommen.
Examination topics
* Präsentationen seitens der Lehrveranstaltungsleitung, um einen Input in die jeweilige Thematik zu geben und die Rolle Führungskraft / Personalist herauszuarbeiten
* Erfüllen von Rechercheaufträgen seitens der Studierenden zwischen den Terminen
* Gruppenarbeiten aus dem Arbeitsalltag, um mit den Studierenden möglichst praxisnahe Aufgabenstellungen durchzuspielen
* Erfüllen von Rechercheaufträgen seitens der Studierenden zwischen den Terminen
* Gruppenarbeiten aus dem Arbeitsalltag, um mit den Studierenden möglichst praxisnahe Aufgabenstellungen durchzuspielen
Reading list
Association in the course directory
27305
Last modified: Mo 07.09.2020 15:37
* Recruiting und MitarbeiterInnenselektion
* Einführung neuer MitarbeiterInnen
* Performance- und Talentmanagement
* Training/Personalentwicklung/Coaching
* Mitarbeiterzufriedenheit/Engagement