200216 PS Führung in Organisationen: Wirtschaftspsychologen (2006S)
Führung in Organisationen: Die Rolle der Wirtschaftspsychologen - Konzepte, Umsetzungsbeispiele und Trends
Continuous assessment of course work
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Siehe Homepage der Fakultät für Psychologie (http://www.univie.ac.at/Psychologie/)
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Aims, contents and method of the course
Diskussion der Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von Psychologen in/bzw. für Organisationen Rund um das Thema "Führung". - Beleuchtung des Spannungsfeldes zwischen Theorie und Praxis. Dabei werden Themenbereiche wie: Modelle von Führung; Effektivität von Führung; Identifikation von Führungspotential, Modelle der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften behandelt.
Assessment and permitted materials
Aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung; Ergebnisse und Qualität der Einzel- und der Gruppenarbeit; Bewertung des Beitrages des Einzelnen zum Gruppenergebnis.
Minimum requirements and assessment criteria
Examination topics
1. Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele 2. Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen: neben der Bearbeitung von Texten steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern (Führungskräften / Personalentwicklern / Beratern / Trainern) sowie die Recherche von aktuellen themenspezifischen Marktangeboten in Vordergrund. ``2. Präsentation der Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung ``3. Kritische Reflexion aktueller Angebote / Entwicklung von kreativen Ideen für die Positionierung der Organisations- und Wirtschaftspsychologen am Markt.
Reading list
1. Wissenschaftliche Artikel und Forschungsberichte ``2. Artikel über die die praktische Arbeit von Psychologen und Beratern``3. Werbematerial und Folder von Anbietern aus Beratung und Führungskräfte Aus- und Weitebildung``4. Ergänzende eigenständige Recherche ````Literaturauszüge und Artikel werden in bdf-Format zur Verfügung gestellt.````Als Basis: ``Kirchler, Erich: Arbeits- und Organisationspsychologie (2005)- Taschenbuch``Facultas Verlags- und Buchhandels AG, WUV UTB, ISBN 3-8252-2659-X````Turner, John C.: Explaining the nature of power: A three-process theory ``Australian National University, Australia ``Artikel aus: European Journal of Social Psychology 35, 1-22 (2005)``Published online in Wiley InterScience (www.interscience.wiley.com) ``DOI: 10.102/ejsp.244````Greenberg, Jerald: The Ohio Sate University; Baron, Robert A.; Rensselaer Polytechnic Institute; Behavior in Organisations Understanding and Managing the Human Side of Work; Auszug: Kapitel 13 Leadership in Organizations Seite 469-512;````Jago, Arthur G.: Leadership in Theory and Research Management Sience, Vol. 28, No. 3, March 1982
Association in the course directory
27305 (N 2.7.3.5.)
Last modified: Fr 31.08.2018 08:53