200220 PS Leadership (2010S)
Continuous assessment of course work
Labels
Achtung: erster Termin am 16. April 2010 , Vorbesprechung mit Anwesenheitspflicht. - Gegebenenfalls finden sie aktuelle Nachrichten sowie Skripten, Unterlagen u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at.
Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).Die Prüfungstermine für Vorlesungen finden Sie unter APIS unter Terminankündigungen. Ein Antreten zu Prüfungen ohne Anmeldung ist nicht möglich
Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).Die Prüfungstermine für Vorlesungen finden Sie unter APIS unter Terminankündigungen. Ein Antreten zu Prüfungen ohne Anmeldung ist nicht möglich
Details
max. 25 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Friday
16.04.
15:00 - 20:00
Hörsaal C Psychologie, NIG 6.Stock A0618
Friday
07.05.
15:00 - 20:00
Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Friday
28.05.
15:00 - 20:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Friday
11.06.
15:00 - 20:00
Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Friday
18.06.
15:00 - 20:00
Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
Friday
25.06.
15:00 - 20:00
Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Anwesenheitspflicht, Qualität der Gruppenarbeit, Einzelleistung.
Minimum requirements and assessment criteria
Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung in der Praxis.Wie gewohnt werden am Rande der LV die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von PsychologInnen in bzw. für Organisationen rund um das Thema "Veränderungsmanagement" beleuchtet, sowie das Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis diskutiert.
Examination topics
Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen: Neben der Bearbeitung von Texten steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern (Führungskräften / Betroffenen / Beratern) im Vordergrund. Die Studierenden bringen die praktischen Erfahrungen aus Ihren Fallbeispielen in einen systematischen Zusammenhang, den sie sich aus der aktuellen Literatur erarbeiten.
Präsentation der Gruppenarbeit in der Veranstaltung (Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele, etc.). Gestaltung einer LV-Einheit im Ausmaß von 2-3 Stunden.
Anschließend Raum für Beiträge der LV-Leitung, GastreferentInnen und Diskussion.
Präsentation der Gruppenarbeit in der Veranstaltung (Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele, etc.). Gestaltung einer LV-Einheit im Ausmaß von 2-3 Stunden.
Anschließend Raum für Beiträge der LV-Leitung, GastreferentInnen und Diskussion.
Reading list
Wird in der LV bekanntgegeben.
Association in the course directory
27305
Last modified: Mo 07.09.2020 15:38
Themen: Change Management und Konzepte der Organisationsentwicklung, Organisationskultur, Veränderung von Individuum/Gruppe/Organisation, Systemische OE und Interventionen.