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200220 PS Leadership (2011S)
Konzepte, Umsetzungsbeispiele und Trends
Continuous assessment of course work
Labels
Zur BEACHTUNG: Dieses Proseminar findet in Blockveranstaltungen an 6 Einheiten statt. - Die Vorbesprechung fand am 25.3. statt. - ÄNDERUNG: die zweite Einheit findet erst wieder am 8. April statt!
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from We 16.02.2011 14:00 to Mo 28.02.2011 17:00
- Deregistration possible until Th 31.03.2011 17:00
Details
max. 25 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 25.03. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Friday 01.04. 15:00 - 18:15 Hörsaal D Psychologie, NIG 6.Stock A0624
- Friday 08.04. 15:00 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Friday 15.04. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Friday 06.05. 16:45 - 20:00 Hörsaal B Psychologie, NIG 6.Stock A0610
- Friday 13.05. 15:00 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Friday 20.05. 16:45 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Friday 10.06. 15:00 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Group work, individual work.
Minimum requirements and assessment criteria
· Successful participants will work in small groups, and based on their literature research, will conduct interviews with practitioners in the area of leadership (managers/leaders/consultants). Students will demonstrate their insights to initiate a reflective group discussion with their peer students.
· Students are encouraged to both leverage and find creative approaches to share their learning points, as well as how to position the value of organisational and economic psyschologists to clients.
· Students are encouraged to both leverage and find creative approaches to share their learning points, as well as how to position the value of organisational and economic psyschologists to clients.
Examination topics
· Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen.
· Neben der Erarbeitung von Inhalten aus der Literatur steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern, sowie die Gestaltung einer eigenen Einheit zur Vermittlung des Erlernten im Vordergrund.
· Die Studierenden erstellen gemeinsam einen Reader, der die Lehrinhalte dokumentiert und eine Synopsis der bearbeiteten Themen darstellt.
· Neben der Erarbeitung von Inhalten aus der Literatur steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern, sowie die Gestaltung einer eigenen Einheit zur Vermittlung des Erlernten im Vordergrund.
· Die Studierenden erstellen gemeinsam einen Reader, der die Lehrinhalte dokumentiert und eine Synopsis der bearbeiteten Themen darstellt.
Reading list
Wird in der ersten LV bekanntgegeben.
Association in the course directory
27305
Last modified: Mo 07.09.2020 15:38
Leadership in organisations; Competency models; leadership assessments; leadership development; measuring effectiveness of leadership; leadership and globalisation.