Universität Wien

200242 PS Leadership (2014W)

Ausgewählte Konzepte von Führung und Changemanagement

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 20 - Psychologie
Continuous assessment of course work

Die Teilnahme am PS des SoSe 2014 (Führung in Organisationen - Einblicke und Ausblicke) ist vorteilhaft, jedoch nicht Pflicht.

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 35 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Blockveranstaltung. Allfällige Terminverschiebungen werden online bzw. in der ersten LV bekanntgegeben.

  • Friday 10.10. 13:15 - 15:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Friday 24.10. 13:15 - 16:30 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Friday 21.11. 13:15 - 20:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Friday 28.11. 09:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
  • Friday 05.12. 09:45 - 18:15 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606

Information

Aims, contents and method of the course

Im Proseminar werden ausgewählte Konzepte zu Führung und Veränderung in Organisationen im Überblick behandelt, von den Studierenden ausgearbeitet und gemeinsam in der LV diskutiert.
Themen: Management & Leadership, Organisationskultur & Widerstände, Systemische OE & Interventionen im Change Management.

Assessment and permitted materials

Anwesenheit, Beitrag zur LV, Abschlussarbeit (Reader).

Minimum requirements and assessment criteria

Die Studierenden erarbeiten sich durch Beschäftigung, Diskussion und Interviews ein Verständnis von Veränderungsmanagement und Organisationsentwicklung in der Praxis.
Am Rande der LV werden die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von PsychologInnen in bzw. für Organisationen rund um die behandelten Themen beleuchtet, sowie das Spannungsfeld zwischen Theorie und Praxis diskutiert.

Examination topics

Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele, Interviews.
Bildung von Arbeitsgruppen.
Bearbeitung von Schwerpunktthemen in den Arbeitsgruppen.
Die Studierenden stellen ausgewählte Themen im Detail auf Basis der aktuellen Literatur dar; idealerweise im Zusammenhange mit Ihren eigenen Fallbeispielen oder jenen aus anderen Gruppen.
Einbringen von Praxisfällen, Analyse und theoretische Aufarbeitung von Praxisfällen (durch Interview, Fallstudie, GastreferentIn).
Gestaltung einer Blockveranstaltung je Arbeitsgruppe, um die Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung zu präsentieren.

Reading list

Wird in der Vorbesprechung bekanntgegeben. - Vorbesprechung ist Pflichttermin.

Association in the course directory

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Last modified: Mo 07.09.2020 15:38