200281 PS Leadership (2008W)
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Continuous assessment of course work
Labels
ACHTUNG - ACHTUNG - ACHTUNGBitte beachten Sie die Homepage der Wirtschaftspsychologie für weitere Informationen.18.10. Vorbesprechung, Gruppeneinteilung und Literaturausgabeweitere Termine: 18.10., 25.10., 08.11., 22.11., 29.11, 06.12., 17.01., 31.01Gegebenenfalls finden sie aktuelle Nachrichten sowie Skripten, Unterlagen u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at.Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).
Details
max. 25 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Saturday 18.10. 08:30 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 25.10. 08:30 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 08.11. 08:30 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 22.11. 08:30 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 29.11. 08:00 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 06.12. 08:30 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 17.01. 08:00 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
- Saturday 31.01. 08:00 - 12:00 Hörsaal A Psychologie, NIG 6.Stock A0606
Information
Aims, contents and method of the course
Diskussion der Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit von Psychologen in/bzw. für Organisationen rund um das Thema "Führung". - Beleuchtung des Spannungsfeldes zwischen Theorie und Praxis. Dabei werden Themenbereiche wie: Modelle von Führung; Effektivität von Führung; Identifikation von Führungspotential, Modelle der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften behandelt.
Assessment and permitted materials
Aktive Teilnahme an der Lehrveranstaltung; Ergebnisse und Qualität der Einzel- und der Gruppenarbeit; Bewertung des Beitrages des Einzelnen zum Gruppenergebnis.
Minimum requirements and assessment criteria
Die TeilnehmerInnen beschäftigen sich mit dem Themenkreis Rolle, Funktion und Aufgabe von Führungskräften in Unternehmen auseinander und
- erfahren mehr über Fragestellungen, die an Wirtschaftspsychologen in der Praxis herangetragen werden
- reflektieren Einsatzgebiete wirtschaftspsychologischer Methoden in der Praxis
- lernen Praktiker, ihre persönliche Entwicklung und ihre Arbeitsschwerpunkte kennen
- diskutieren die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit eines Wirtschaftspsychologen mit Führungskräften.
- erfahren mehr über Fragestellungen, die an Wirtschaftspsychologen in der Praxis herangetragen werden
- reflektieren Einsatzgebiete wirtschaftspsychologischer Methoden in der Praxis
- lernen Praktiker, ihre persönliche Entwicklung und ihre Arbeitsschwerpunkte kennen
- diskutieren die Möglichkeiten und Grenzen der Arbeit eines Wirtschaftspsychologen mit Führungskräften.
Examination topics
1. Impulsvorträge, Videos, Demos, Fallbeispiele
2. Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen.
Neben der Bearbeitung von Texten steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern (Führungskräften / Personalentwicklern / Beratern / Trainern) sowie die Recherche von aktuellen themenspezifischen Marktangeboten in Vordergrund.
3. Präsentation der Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung
4. Kritische Reflexion aktueller Angebote / Entwicklung von kreativen Ideen für die Positionierung der Organisations- und Wirtschaftspsychologen am Markt.
(Unterrichtssprache: Deutsch)
2. Bearbeitung von Themenbereichen in Kleingruppen.
Neben der Bearbeitung von Texten steht die selbständige Durchführung von Interviews mit Praktikern (Führungskräften / Personalentwicklern / Beratern / Trainern) sowie die Recherche von aktuellen themenspezifischen Marktangeboten in Vordergrund.
3. Präsentation der Ergebnisse der Gruppenarbeit in der Veranstaltung
4. Kritische Reflexion aktueller Angebote / Entwicklung von kreativen Ideen für die Positionierung der Organisations- und Wirtschaftspsychologen am Markt.
(Unterrichtssprache: Deutsch)
Reading list
Literaturauszüge und Artikel werden in pdf-Format zur Verfügung gestellt.
e-learning:
Nutzung der von Seiten der Universität Wien zur Verfügung gestellten Lernplattform für die Ablage von Unterlagen. Die Studenten haben darin jedoch auch die Möglichkeit des virtuellen Austausches.
e-learning:
Nutzung der von Seiten der Universität Wien zur Verfügung gestellten Lernplattform für die Ablage von Unterlagen. Die Studenten haben darin jedoch auch die Möglichkeit des virtuellen Austausches.
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Last modified: Mo 07.09.2020 15:38