Warning! The directory is not yet complete and will be amended until the beginning of the term.
200288 PRS Psychological Assessment Course (2009W)
Continuous assessment of course work
Labels
Dienstag 17.11.09: 17-18.30 (Lesesaal Testausgabe)
Dienstag 24.11.09: 13-16h (Computerdiagnostik)
Dienstag 01.12.09: 9-13h (Computerdiagnostik)
Freitag 04.12.09: 9-12h (Lesesaal Testausgabe)
Dienstag 08.12.09: 9-10.30 (Computerdiagnostik)Gegebenenfalls finden sie aktuelle Nachrichten sowie Skripten, Unterlagen u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at.Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).
Dienstag 24.11.09: 13-16h (Computerdiagnostik)
Dienstag 01.12.09: 9-13h (Computerdiagnostik)
Freitag 04.12.09: 9-12h (Lesesaal Testausgabe)
Dienstag 08.12.09: 9-10.30 (Computerdiagnostik)Gegebenenfalls finden sie aktuelle Nachrichten sowie Skripten, Unterlagen u.ä. zu dieser Lehrveranstaltung unter http://psychologie.univie.ac.at.Die Voraussetzungen für diese Lehrveranstaltung entnehmen Sie bitte dem Studienplan für das Diplomstudium Psychologie (Homepage der Fakultät für Psychologie - Studium - Download - SSC Psychologie: Allgemeine Informationen).
Details
max. 12 participants
Language: German
Lecturers
Classes
Currently no class schedule is known.
Information
Aims, contents and method of the course
Einführung in das Ausschreibungsgesetz, Grundlagen der Personenwahrnehmung (anhand von Video-Beispielen), Erstellen eines Anforderungsprofils, Durchführung eines Übungs-Assessments inkl. Selbsttestung (+ Rückmeldung, wenn gewünscht), Durchführung von strukturierten Echt-Interviews, Gutachtenerstellung
Assessment and permitted materials
Mitarbeit, Gutachten
Minimum requirements and assessment criteria
kritische Reflexion der Methodes des Assessment Centers sowie der Aufnahmeverfahren für den öffentlichen Dienst; Eigenerfahrung mit der Methode
Examination topics
Vortrag, Kleingruppenarbeit, Gruppendiskussion, Rollenspiel, Real-Interviews
Reading list
Jeserich, W. (1981). Mitarbeiter auswählen und fördern. Hanser. (ein "Klassiker")Obermann, Ch. (2006). Assessment Center. Entwicklung, Durchführung, Trends. Wiesbaden: Gabler.informative website: www.arbeitskreis-ac.de
Association in the course directory
22600
Last modified: Fr 31.08.2018 08:53