200353 VO Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie (2010W)

Die Anmeldung zur Prüfung erfolgt über UNIVIS und MOODLE ab 2 Wochen vor dem Prüfungstermin. (Moodle dient nur zur Prüfungskoordination!)

Die Vorlesung Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(AOW-Psychologie) im BA-Studium befasst sich mit wissenschaftlichen
Methoden der angewandten Psychologie, mit der Entwicklung der
AOW-Psychologie Menschenbildern und der Arbeitsanalyse, - gestaltung und
-bewertung. Aus der ökonomischen Psychologie werden Entscheidungsmodelle
und Entscheidungsanomalien vorgestellt.

Ziel der Vorlesung ist es, einen Überblick über die Entwicklung und
ausgewählte Themen der AOW-Psychologie zu bieten.

Methoden: Vortrag und Film

Leistungskontrolle: schriftliche Prüfung (multiple choice items)

Literatur: Kirchler, E. (Hrsg., 2008). Arbeits- und
Organisationspsychologie. Wien: UTB. (Kapitel I: Menschenbilder; Kapitel
II: Arbeitsgestaltung)
Kirchler, E. (2003). Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Hogrefe. (Kapitel
1: Inhalt und Grenzen der Ökonomischen Psychologie; Kapitel 2: Über die
Brüchigkeit der ökonomischen Prinzipien)

In the lecture Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie
(AOW-Psychologie) in the BA-curriculum scientific methods of applied
psychology are discussed as well as the development of AOW-Psychologie,
models of humans, work analysis, work design and work evaluation. In the
context of economic psychology, decision making models and decision
anomalies will be discussed.

The aim of the lecture is to provide an overview over the development of
selected topics in the field of AOW-Psychologie.

Methods: Lecture and movies

Examination: written exam (multiple choice items)

Literature: Kirchler, E. (Hrsg., 2008). Arbeits- und
Organisationspsychologie. Wien: UTB. (Kapitel I: Menschenbilder; Kapitel
II: Arbeitsgestaltung)
Kirchler, E. (2003). Wirtschaftspsychologie. Göttingen: Hogrefe. (Kapitel
1: Inhalt und Grenzen der Ökonomischen Psychologie; Kapitel 2: Über die
Brüchigkeit der ökonomischen Prinzipien)