Universität Wien
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220002 VO+UE ARRE - Labour and Social Law (2012S)

5.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 22 - Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Continuous assessment of course work

Registration/Deregistration

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Details

max. 40 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Wednesday 14.03. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 21.03. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 28.03. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 18.04. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 25.04. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 02.05. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 09.05. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 16.05. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 23.05. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 30.05. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 06.06. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 13.06. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 20.06. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 27.06. 18:30 - 20:30 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7

Information

Aims, contents and method of the course

o Einführung in juristische Begrifflichkeiten; Einordnung des Arbeitsrechts, Stufenbau der Rechtsordnung
o Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Arbeitsverhältnis und ArbeitnehmerInnenbegriff , Grundbegriffe des Kollektivarbeitsrechts)
o Abgrenzung des Arbeitsvertrags zu anderen Vertragsverhältnissen (Arbeitsvertrag - freier
Dienstvertrag - Werkvertrag)
o ArbeitnehmerInnenrechte und -pflichten / ArbeitgeberInnenrechte und -pflichten
o ArbeitnehmerInnenschutz; Individualarbeitsrecht
o Beendigung des Arbeitsvertrags ([ordentliche] Kündigung, Entlassung und Austritt)
o Rechtsfolgen bei fehlerhafter Beendigung
o Kündigungs- und Entlassungsschutz
o Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Persönliche Arbeitspflicht der/s
ArbeitnehmerIn, Entgeltzahlungspflicht der/s ArbeitgeberIn)
o Arbeitsvertragliche Nebenpflichten (Treuepflicht der/s Arbeitnehmerin, Fürsorgepflicht
der/s AG)
o Entgeltfortzahlung trotz Unterbleibens der Arbeitsleistung
o Urlaub (Urlaubsanspruch, Urlaubsantritt, Erkrankung während des Urlaubs, Verbrauch
des Urlaubs)
o Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses
o Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Überstunden, Teilzeitarbeit, Ruhezeiten)
o Mutter- bzw. Elternschutz
o Fragenkomplexe zu Gleichbehandlung, sexueller Belästigung und Mobbing
o Grundlegende Bestimmungen über Einkommen-, Lohn- und Umsatzsteuer
o Grundbegriffe der Rechtsquellen zu Sozialversicherung wie Krankenversicherung,
o Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegevorsorge und Familienleistungen
o Arbeits- und Sozialgerichtbarkeit

Assessment and permitted materials

Diese Lehrveranstaltungen ist eine VO+UE (prüfungsimmanente LV). Es besteht daher Anwesenheitspflicht.
Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:
o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen
o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer
Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen
Themenstellung
o positive schriftliche Prüfung

Minimum requirements and assessment criteria

Überblick über Aufbau und Inhalt des Arbeitsrechts in Österreich

Examination topics

Vortrag, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit, Gerichtsverhandlungsbesuch

Reading list

Brodil Wolfgang / Risak Martin / Wolf Christoph -- Arbeitsrecht in Grundzügen, 7. Auflage 2011 LexisNexis

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Last modified: Mo 07.09.2020 15:38