Universität Wien

220014 VO+UE KONMED - Conflict Management and Mediation (2016W)

5.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 22 - Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Continuous assessment of course work

Summary

1 Musil
2 Schreiner
3 Walser , Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
Registration information is available for each group.

Groups

Group 1

max. 30 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Saturday 14.01. 10:00 - 18:00 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Saturday 28.01. 10:00 - 18:00 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
  • Sunday 29.01. 10:00 - 18:00 Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG

Aims, contents and method of the course

In dieser Lehrveranstaltung wird ein Überblick über Konfliktmanagement gegeben; Konflikte (inkl. Eskalationsstufen) und Konfliktbewältigungsstrategien werden thematisiert; Ziele, Anwendungsgebiete, Phasen und Prinzipien der Mediation sowie Grundhaltungen in der Mediation werden erlernt; hilfreiche Kommunikations- und Verhandlungstechniken werden erarbeitet.

Die Studierenden gewinnen einen Einblick in Konfliktmanagement und lernen Ansätze des mediativen Umgangs mit Konflikten kennen. Auch soll die Lehrveranstaltung einen Überblick über Möglichkeiten und Grenzen der mediativen Streitbeilegung (in der Wirtschaft, im Arbeitsleben, in familiären Konflikten, etc.) geben.

Neben theoretischen Inputs gibt es die Möglichkeit zu Diskussion, Rollenspiel, Einzelarbeit und Kleingruppenarbeit

Assessment and permitted materials

Für die Beurteilung ist aktive Mitarbeit ebenso erforderlich wie das Führen eines Lerntagebuches, ein Kurzinput nach Themenvorgabe und eine 5-7seitige Arbeit, die einen Aspekt von Konfliktmanagement / Mediation genauer beleuchtet

Examination topics

wird in der 1. LV Einheit bekannt gegeben

Reading list

wird in der LV bekannt gegeben

Group 2

max. 30 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Teilnahme an der ersten LV ist unbedingt erforderlich

  • Saturday 15.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
  • Sunday 16.10. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
  • Saturday 05.11. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
  • Sunday 06.11. 10:00 - 16:00 Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG

Aims, contents and method of the course

Einführung in die Interkulturelle Mediation:
Schwerpunkte: Einfluss der Kultur auf den Umgang mit Konflikten; Einführung in die Interkulturelle Kommunikation; Methoden des Kulturvergleichs; Konfliktbewältigung in unterschiedlichen Kulturen; Interventionstechniken; Kompetenzen des interkulturellen Mediators; Konfliktprävention; Theorien zur Konfliktlösung
Ziele
Kenntnis von Methoden zum Kulturvergleich
Methodischer Umgang mit kulturellen Unterschieden in Konflikten
Kenntnis und Praktizieren von Interventionstechniken

Assessment and permitted materials

Präsenz
Aktive Teilnahme
Bearbeitung und Präsentation von Konfliktfällen

Examination topics

keiner - integrierte LV

Reading list

J. Galtung, Konflikte und Konfliktlösungen, Homilius Verlag 2007

F. Glasl, Konfliktmanagement, Verlag freies Geistesleben, 2004 (4. Aufl.)

M. Rosenberg: Gewaltfreie Kommunikation, Verlag Jungfermann 2007 (6. Aufl.)

C.-H. Mayer: Trainingshandbuch Interkulturelle Mediation und Konfliktlösung. Waxmann Verlag, Münster 2008

Sonja Radatz, Elsbet Balmer, Fritz Simon: Interrelationales Konfliktmanagement. Konflikte anders betrachtet und anders behandelt. Verlag f. Systemisches Management, 2007

Metha Gerda, Rückert Klaus (Hg.), Streiten Kulturen? Konzepte und Methoden einer kultursensitiven Mediation. Springer Verlag, Wien New York 2004

Simon Fritz (2012), Einführung in die Systemtheorie des Konflikts. Carl Auer Verlag

Mark Terkessidis: Interkultur, edition suhrkamp 2010

Besemer Christoph, Mediation. Die Kunst der Vermittlung in Konflikten. Werkstatt gewaltfreie Aktion, 2009

Edmüller Andreas, Jiranek Heinz, Konfliktmanagement. Haufe Verlag 2010

Group 3

max. 30 participants
Language: German
LMS: Moodle

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Ziele und Themen der LV:
• Konstruktivismus und seine Bedeutung im Umgang mit Konflikten
• Chancen, Nutzen und Risiken von Konflikten
• Konfliktarten und -theorien
• Konfliktlösungsmethoden (z.B. Mediation)
• Sozialkompetenz
• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
• Erkennen eigener Konfliktmuster
Die VO+UE KONMED ist eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung. Zudem wird am Ende eine Abschlussarbeit jedes Studierenden benotet.

  • Wednesday 09.11. 08:00 - 16:30 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
  • Wednesday 14.12. 08:00 - 16:30 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
  • Wednesday 18.01. 08:00 - 16:30 Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG

Aims, contents and method of the course

Ziele und Themen der LV:
• Konstruktivismus und seine Bedeutung im Umgang mit Konflikten
• Chancen, Nutzen und Risiken von Konflikten
• Konfliktarten und -theorien
• Konfliktlösungsmethoden (z.B. Mediation)
• Sozialkompetenz
• Reflexion des eigenen Konfliktverhaltens
• Erkennen eigener Konfliktmuster

Assessment and permitted materials

Die VO+UE KONMED ist eine prüfungsimmanente Lehrveranstaltung. Zudem wird am Ende eine Abschlussarbeit jedes Studierenden benotet.

Information

Minimum requirements and assessment criteria

Für die Beurteilung ist aktive Mitarbeit ebenso erforderlich wie das Führen eines Lerntagebuches, ein Kurzinput nach Themenvorgabe und eine 5-7seitige Arbeit, die einen Aspekt von Konfliktmanagement / Mediation genauer beleuchtet

Association in the course directory

Last modified: Mo 07.09.2020 15:38