220019 VO+UE INTOR - Internal Organisation Communication (2010S)
Continuous assessment of course work
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Summary
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Fr 12.02.2010 12:00 to Fr 19.02.2010 14:00
- Registration is open from Mo 22.02.2010 09:00 to Th 25.02.2010 16:00
- Deregistration possible until Tu 30.03.2010 23:59
Registration information is available for each group.
Groups
Group 1
Die pünktliche Anwesenheit am 18.06.2010 ist unbedingte Vorraussetzung für die weitere Teilnahme an der LV.
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 18.06. 14:00 - 18:00 Wasicky-Seminarraum 2D404 4.OG UZA II
- Saturday 19.06. 09:00 - 18:00 (IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
- Sunday 20.06. 09:00 - 18:00 (IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Neben der aktiven Mitarbeit während theoretischer Inputs wird eine Einzelübung nach den LV-Terminen zu erarbeiten sein. Die aktive Teilnahme am Organisationslaboratorium aller Studierender sowie Leistungen und Zwischenpräsentationen in Form von Gruppenarbeiten werden ebenso zur Beurteilung herangezogen.
Minimum requirements and assessment criteria
Anhand einer in der LV entstehenden Organisation stehen folgende Dimensionen im Vordergrund:- Kennenlernen der Rolle von Kommunikation in verschiedenen Organisationsstrukturen
- Mitgestaltung des Aufbaus einer lernenden Organisation.
- Beobachten von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen in einer Organisation
- Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen
- Reflexion über das Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation
- Erleben und Auswerten von Prozessen der Selbstorganisation
- Mitgestaltung des Aufbaus einer lernenden Organisation.
- Beobachten von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen in einer Organisation
- Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen
- Reflexion über das Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation
- Erleben und Auswerten von Prozessen der Selbstorganisation
Examination topics
Während des laufenden Semesters wird Organisationskommunikation praktisch, theoretisch und reflexiv bearbeitet werden. Innerhalb einer fiktiven Organisation werden einzelne Teilorganisationen (Studierendenguppen) ihre eigenen Kommunikationsstrukturen und -strategien beobachten und reflektieren.
Reading list
wird in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben
Group 2
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Sunday 07.03. 10:00 - 18:00 (IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
- Saturday 08.05. 10:00 - 18:00 (IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
- Sunday 09.05. 10:00 - 18:00 (IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Aims, contents and method of the course
1. Einblick in Theorien, Modelle zu Individuum/Gruppe und Organisationen
2. Begriffsklärungen zum Thema, Verknüpfungsmöglichkeiten von "Organisation" und "Kommunikation"
3. Einblick in Berufswelten Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation (interne & externe Kommunikation)u.a.
4. praktische Übungen zu Kommunikationssituationen
2. Begriffsklärungen zum Thema, Verknüpfungsmöglichkeiten von "Organisation" und "Kommunikation"
3. Einblick in Berufswelten Unternehmensberatung, Organisationsentwicklung, Unternehmenskommunikation (interne & externe Kommunikation)u.a.
4. praktische Übungen zu Kommunikationssituationen
Assessment and permitted materials
Wahlweise: Pflichtteilnahme & Prüfung oder eingeschränkte Teilnahme und schriftliche Arbeit.
Minimum requirements and assessment criteria
Die TeilnehmerInnen können sich nach der Veranstaltung in manchen Kommunikationssituationen (Motivation, Konflikt, Verhandlung) besser behaupten - und verfügen zu dieser praktischen auch über eine theoretische Grundlage zum Thema. Darüber hinaus sollten über Definitionen die unterschiedlich gebrauchten Begriffe und Ansätze in einem Gesamtkontext geklärt sein.
Examination topics
Vortrag & Diskurs: Organisation, Organisationsmodelle, Ansätze der Arbeits- und Organisationspsychologie, Kommunikation in Organisationen;
Fachvorträge und Diskussion zu Organisationskommunikation in der Praxis;
Einzel- und Gruppenübungen zu Kommunikationssituationen;
Fachvorträge und Diskussion zu Organisationskommunikation in der Praxis;
Einzel- und Gruppenübungen zu Kommunikationssituationen;
Reading list
Insbesondere: Theis-Berglmair, Anna Maria (2003): Organisationskommunikation. Theoretische Grundlagen und empirische Forschungen, Münster-Hamburg-London.
Kirchler, Erich (Hg) (2005): Arbeits- und Organisationspsychologie, Wien.
Kirchler, Erich (Hg) (2005): Arbeits- und Organisationspsychologie, Wien.
Group 3
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Saturday 05.06. 10:00 - 18:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
- Saturday 12.06. 10:00 - 18:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
- Saturday 19.06. 10:00 - 18:00 Hörsaal 30 Hauptgebäude, 1.Stock, Stiege 7
Group 4
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Friday 25.06. 18:30 - 20:30 (IPKW Hörsaal 1 Schopenhauerstraße 32 EG)
- Saturday 26.06. 09:00 - 18:30 (IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
- Sunday 27.06. 09:00 - 18:30 (IPKW Hörsaal 2 Schopenhauerstraße 32 2.OG)
Association in the course directory
Last modified: Sa 02.04.2022 00:23
Ein Organisationslaboratorium ist eine spezielle Lernform, welche die Simulation von Organisationsleben ermöglicht. Im Mittelpunkt stehen Prozesse, Strukturen und Interaktionsmuster von und in Organisationen.Einerseits wird die, dabei selbst praktizierte Organisationskommunikation als Material zur weiteren Bearbeitung fungieren, andererseits der Prozess der Selbstorganisation Inhalt dieser LV sein.