220019 VO+UE INTOR - Internal Organisation Communication (2013S)
Continuous assessment of course work
Labels
Summary
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Mo 25.02.2013 09:00 to Fr 01.03.2013 12:00
- Deregistration possible until Su 31.03.2013 23:59
Registration information is available for each group.
Groups
Group 1
Die pünktliche Anwesenheit beim ersten Lv-Termin sowie die durchgängige Anwesenheit während des Blocktermins ist unbedingte Vorraussetzung für die Teilnahme an der LV.
max. 30 participants
Language: German
LMS: Moodle
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Tuesday
12.03.
18:00 - 19:30
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Thursday
09.05.
09:00 - 18:00
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Friday
10.05.
09:00 - 18:00
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Saturday
11.05.
09:00 - 13:00
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Aims, contents and method of the course
Grundlagen der Organisationsforschung sowie organisationale Betrachtung von Entscheidungs-, Macht-, Kommunikations-, Führungs- und Konfliktheorien im selbstgesteuerten Lernprozess.
Assessment and permitted materials
Während des laufenden Semesters wird Organisationskommunikation praktisch, theoretisch und reflexiv bearbeitet werden. Innerhalb einer fiktiven Organisation werden einzelne Teilorganisationen (Studierendenguppen) ihre eigenen Kommunikationsstrukturen und -strategien beobachten und reflektieren.
Neben der durchgängigen Anwesenheit und der aktiven Mitarbeit jedes/jeder Einzelnen wird auch die Abgabe einer schriftlichen wissenschaftlichen Abschlußreflexion zur Beurteilung herangezogen.
Neben der durchgängigen Anwesenheit und der aktiven Mitarbeit jedes/jeder Einzelnen wird auch die Abgabe einer schriftlichen wissenschaftlichen Abschlußreflexion zur Beurteilung herangezogen.
Minimum requirements and assessment criteria
Anhand einer in der LV entstehenden Organisation stehen folgende Dimensionen im Vordergrund:- Kennenlernen der Rolle von Kommunikation in verschiedenen Organisationsstrukturen
- Mitgestaltung des Aufbaus einer lernenden Organisation.
- Beobachten von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen in einer Organisation
- Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen
- Reflexion über das Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation
- Erleben und Auswerten von Prozessen der Selbstorganisation
- Mitgestaltung des Aufbaus einer lernenden Organisation.
- Beobachten von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen in einer Organisation
- Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen
- Reflexion über das Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation
- Erleben und Auswerten von Prozessen der Selbstorganisation
Examination topics
Organisationsplanspiel und Reflexion.
Ein Organisationsplanspiel ist eine spezielle Lernform, welche die Simulation von Organisationsleben ermöglicht. Im Mittelpunkt stehen Kommunikationsprozesse, Kommunikationsstrukturen und Interaktionsmuster von und in Organisationen. Im Rahmen einer fiktiven Organisation werden Sie Aufgaben und Funktionen übernehmen und den Organisationskommunikationsprozess gestalten und reflektieren.Einerseits wird die, dabei selbst praktizierte Organisationskommunikation als Material zur weiteren Bearbeitung fungieren, andererseits der Prozess der Selbstorganisation Inhalt dieser LV sein.
Reading list
Literatur wird in der LV und per Moodle bekannt gegeben.
Group 2
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Saturday
09.03.
10:00 - 18:00
Seminarraum 9, Währinger Straße 29 2.OG
Saturday
11.05.
10:00 - 18:00
Seminarraum 9, Währinger Straße 29 2.OG
Sunday
12.05.
10:00 - 18:00
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Thursday
20.06.
18:00 - 19:30
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Aims, contents and method of the course
Theorie zu Organisation und Individuum: Organisationsmodelle, Menschenbilder; Theorie und Praxis zur Kommunikation in Organisationen - Organisationskonflikte - Führung und Leitung von Organisationen - Entscheidungsprozesse in Organisationen - etc.
Assessment and permitted materials
Während des laufenden Semesters wird Organisationskommunikation theoretisch, praktisch und reflexiv bearbeitet werden. Innerhalb von Versuchsanordnungen - zB einer fiktiven Organisation werden einzelne Teilorganisationen (Studierendenguppen) ihre eigenen Kommunikationsstrukturen und -strategien beobachten und reflektieren. Neben der aktiven, konstruktiven Mitarbeit jedes/jeder Einzelnen ist eine schriftliche Arbeit bzw. eine schriftliche Prüfung abzulegen.
Minimum requirements and assessment criteria
Folgende Dimensionen stehen im Fokus: - Kennenlernen der Rolle von Kommunikation in verschiedenen Organisationsstrukturen - Mitgestaltung des Aufbaus einer lernenden Organisation. - Beobachten von Entwicklungs- und Arbeitsprozessen in einer Organisation - Experimentieren mit der Steuerung von Organisationsprozessen - Reflexion über das Verhältnis zwischen Individuum, Gruppe und Organisation - Erleben und Auswerten von Prozessen der Selbstorganisation
Examination topics
Neben der theoretischen Annäherung an das Themenfeld wird in der spezifischen Lernform Organisationslaboratorium das Organisationsleben konstruiert und simuliert. Im Mittelpunkt stehen Prozesse, Strukturen und Interaktionsmuster von und in Organisationen. Einerseits wird die dabei selbst praktizierte Organisationskommunikation als Material zur weiteren Bearbeitung fungieren, andererseits der Prozess der Selbstorganisation Inhalt dieser LV sein.
Reading list
Literatur wird in der LV bekannt gegeben.
Group 3
Die pünktliche Anwesenheit beim ersten Termin ist aufgund der Konzeption der Veranstaltung unbedingte Vorraussetzung für die weitere Teilnahme an der LV.
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Wednesday
06.03.
10:00 - 13:00
Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
Saturday
20.04.
09:00 - 18:00
Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
Wednesday
01.05.
14:00 - 18:00
Seminarraum 8, Währinger Straße 29 1.OG
Saturday
08.06.
09:00 - 18:00
Seminarraum 3, Währinger Straße 29 1.UG
Aims, contents and method of the course
Definition, target group and methods of internal organisational communication
Advantage and disadvantages of various forms of communication
Relevant constellations: from the individual to the organisation
Functions and tasks of organisations
Structures of and modes of operating / functioning in organisations
Instruments for organisational analysis and counselling / advising
Planning and directing communication processes within the organisation
Directing / steering large groups
Communication processes
Implementation of internal communication measures
Interviews with staff members from internal communication departments and other select experts in ones organisation in regards to internal communication
Advantage and disadvantages of various forms of communication
Relevant constellations: from the individual to the organisation
Functions and tasks of organisations
Structures of and modes of operating / functioning in organisations
Instruments for organisational analysis and counselling / advising
Planning and directing communication processes within the organisation
Directing / steering large groups
Communication processes
Implementation of internal communication measures
Interviews with staff members from internal communication departments and other select experts in ones organisation in regards to internal communication
Assessment and permitted materials
Active participation & attendance
Presentation and documentation of an interview regarding internal organisational communication
Presentation and documentation of an interview regarding internal organisational communication
Minimum requirements and assessment criteria
The relationship between the individual, group, team and organisation
The relationship between person, role and function
Knowledge about the structures of organisations
Definition of internal communication and its function in the business / company
Media of internal communication
Knowledge of the significance of formal and informal communication in organisations
Developing a communication plan
Overview of the methods of internal communication
Directing / steering internal communication
The relationship between person, role and function
Knowledge about the structures of organisations
Definition of internal communication and its function in the business / company
Media of internal communication
Knowledge of the significance of formal and informal communication in organisations
Developing a communication plan
Overview of the methods of internal communication
Directing / steering internal communication
Examination topics
Theoretical inputs
Plenum and small group discussions
Presentation of the interviews
Reflection on experiences with and in organisations
Observation and analysis of various forms of communication
Diverse exercises re theoretical topics
Sociometric exercises
Mini lab
Film: internal communication
Plenum and small group discussions
Presentation of the interviews
Reflection on experiences with and in organisations
Observation and analysis of various forms of communication
Diverse exercises re theoretical topics
Sociometric exercises
Mini lab
Film: internal communication
Reading list
Literatur wird in der LV bekannt gegeben.
Group 4
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Sunday
10.03.
10:00 - 18:00
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Sunday
17.03.
10:00 - 18:00
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Sunday
24.03.
10:00 - 18:00
Seminarraum 2, Währinger Straße 29 1.UG
Reading list
Literatur wird in der LV und per Moodle bekannt gegeben.
Association in the course directory
Last modified: Mo 07.09.2020 15:38