Universität Wien

220063 VO+UE ARRE - Labour and Social Law (2010W)

5.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 22 - Publizistik- und Kommunikationswissenschaft
Continuous assessment of course work

Registration/Deregistration

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Details

max. 50 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Wednesday 13.10. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 20.10. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 27.10. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 03.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 10.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 17.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 24.11. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 01.12. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 15.12. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 12.01. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 19.01. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7
  • Wednesday 26.01. 14:30 - 16:00 Hörsaal 42 Hauptgebäude, 2.Stock, Stiege 7

Information

Aims, contents and method of the course

o Einführung in juristische Begrifflichkeiten; Einordnung des Arbeitsrechts, Stufenbau der Rechtsordnung

o Grundbegriffe des Arbeitsrechts (Arbeitsverhältnis und Arbeitnehmerbegriff , Grundbegriffe des Kollektivarbeitsrechts)

o Abgrenzung des Arbeitsvertrags zu anderen Vertragsverhältnissen (Arbeitsvertrag - freier

Dienstvertrag - Werkvertrag)

o ArbeitnehmerInnenrechte und -pflichten / ArbeitgeberInnenrechte und -pflichten

o ArbeitnehmerInnenschutz; Individualarbeitsrecht

o Beendigung des Arbeitsvertrags ([ordentliche] Kündigung, Entlassung und Austritt)

o Rechtsfolgen bei fehlerhafter Beendigung

o Kündigungs- und Entlassungsschutz

o Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis (Persönliche Arbeitspflicht der/s

ArbeitnehmerIn, Entgeltzahlungspflicht der/s ArbeitgeberIn)

o Arbeitsvertragliche Nebenpflichten (Treuepflicht der/s Arbeitnehmerin, Fürsorgepflicht

der/s AG)

o Entgeltfortzahlung trotz Unterbleibens der Arbeitsleistung

o Urlaub (Urlaubsanspruch, Urlaubsantritt, Erkrankung während des Urlaubs, Verbrauch

des Urlaubs)

o Ansprüche bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

o Arbeitszeit (Normalarbeitszeit, Überstunden, Teilzeitarbeit, Ruhezeiten)

o Mutter- bzw. Elternschutz

o Fragenkomplexe zu Gleichbehandlung, sexueller Belästigung und Mobbing

o Grundlegende Bestimmungen über Einkommen-, Lohn- und Umsatzsteuer

o Grundbegriffe der Rechtsquellen zu Sozialversicherung wie Krankenversicherung,

o Unfallversicherung, Arbeitslosenversicherung, Pflegevorsorge und Familienleistungen

o Arbeits- und Sozialgerichtbarkeit

Assessment and permitted materials

Diese Lehrveranstaltungen ist eine VO+UE (prüfungsimmanente LV). Es besteht daher Anwesenheitspflicht.

Die Leistungsbeurteilung beruht auf Basis von mindestens 2 Leistungen der Studierenden, das sind konkret:

o Aktive Mitarbeit bei den laufenden Fallbearbeitungen

o das Verfassen eines mind. 3-seitigen differenzierten Berichts über den Besuch einer

Gerichtsverhandlung oder einer mind. 5-seitigen Analyse zu einer arbeitsrechtlichen

Themenstellung

o positive schriftliche Prüfung

Minimum requirements and assessment criteria

Überblick über Aufbau und Inhalt des Arbeitsrechts in Österreich

Examination topics

Vortrag, Fallbearbeitung, Gruppenarbeit, Gerichtsverhandlungsbesuch

Reading list

Brodil Wolfgang / Risak Martin / Wolf Christoph -- Arbeitsrecht in Grundzügen, 5. Auflage 2009 LexisNexis

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Last modified: Mo 07.09.2020 15:39