230032 FPR FPR Research Practice 2: Organisation - Group - Network (2020W)
Applied Sociology of Organisations
Continuous assessment of course work
Labels
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Fr 04.09.2020 13:00 to Mo 21.09.2020 13:00
- Deregistration possible until Tu 20.10.2020 23:59
Details
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Update 1.11.2020 (Covid 19): bis auf weiteres Umstellung auf digitale Lehre.
Update 17.11.2020 (Covid 19): Umstellung auf digitale Lehre bis mindestens 20.12.2020
Update 17.12.2020 (Covid 19): Umstellung auf digitale Lehre bis zum Semesterende
Tuesday
06.10.
10:30 - 12:45
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Tuesday
13.10.
10:30 - 12:45
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Tuesday
20.10.
10:30 - 12:45
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Tuesday
27.10.
10:30 - 12:45
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Tuesday
03.11.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
10.11.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
17.11.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
24.11.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
01.12.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
15.12.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
12.01.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
19.01.
10:30 - 12:45
Digital
Tuesday
26.01.
10:30 - 12:45
Digital
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Alle Teilleistungen müssen positiv absolviert sein (s. oben unter "Art der Leistungskontrolle").Hinweis der SPL:
Die Erbringung aller Teilleistungen ist Voraussetzung für eine positive Beurteilung, wenn nicht explizit etwas anderes vermerkt wurde.
Werden einzelne verpflichtende Teilleistungen nicht erbracht, gilt die Lehrveranstaltung als abgebrochen. Falls dem Nichterbringen der Leistung kein wichtiger und unvorhersehbarer Grund seitens des/der Studierenden vorliegt, wird die LV negativ beurteilt.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann der/die Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden. Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich nach Eintreten des Grundes zu stellen.
Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und mit dem Vermerk "geschummelt/erschlichen" in das Notenerfassungssystem eingetragen.
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen: Details werden von den Lehrenden in der Lehrveranstaltung bekanntgeben.
Die Erbringung aller Teilleistungen ist Voraussetzung für eine positive Beurteilung, wenn nicht explizit etwas anderes vermerkt wurde.
Werden einzelne verpflichtende Teilleistungen nicht erbracht, gilt die Lehrveranstaltung als abgebrochen. Falls dem Nichterbringen der Leistung kein wichtiger und unvorhersehbarer Grund seitens des/der Studierenden vorliegt, wird die LV negativ beurteilt.
Bei Vorliegen eines solchen Grundes (zB eine längere Erkrankung) kann der/die Studierende auch nach Ablauf der Frist von der LV abgemeldet werden. Über das Vorliegen eines wichtigen Grundes entscheidet die Lehrveranstaltungsleitung. Der Antrag auf Abmeldung ist unverzüglich nach Eintreten des Grundes zu stellen.
Wurde eine Teilleistung erschlichen, d.h. etwa bei einer Prüfung oder einem Test geschummelt, bei einer schriftlichen Arbeit plagiiert oder auch Unterschriften auf Anwesenheitslisten gefälscht, wird die gesamte Lehrveranstaltung als "nicht beurteilt" gewertet und mit dem Vermerk "geschummelt/erschlichen" in das Notenerfassungssystem eingetragen.
Im Zuge der Beurteilung kann eine Plagiatssoftware (Turnitin in Moodle) zur Anwendung kommen: Details werden von den Lehrenden in der Lehrveranstaltung bekanntgeben.
Minimum requirements and assessment criteria
Erfüllung der Arbeitsschritte, die zur aktiven kollegialen Beteiligung in der LV bis zur Erstellung eines schriftlichen Endberichts erforderlich sind (mündlich und schriftlich):
- regelmäßige Anwesenheit und aktive Beteiligung (auch bei der Diskussion der Projekte anderer Arbeitsgruppen) (25%),
- aktive Mitarbeit in der eigenen Arbeitsgruppe und Präsentationen zum Arbeitsprozess (40%)
- schriftlicher Endbericht als Gruppenarbeit (35%)
Examination topics
a) Alle erforderlichen Elemente für den Abschluss eines Forschungsprojekts im Team: aktive Mitarbeit im Team, relevante Literatur aufarbeiten, empirisch arbeiten, erhobene Daten auswerten, schriftliche Ergebnisdarstellung, Mitarbeit am Endbericht,
b) Peer review und aktive Mitarbeit
b) Peer review und aktive Mitarbeit
Reading list
Froschauer, Ulrike (2012): Organisationen in Bewegung. Beiträge zur interpretativen Organisationsanalyse. Wien: Facultas Wuv.
Froschauer, Ulrike (2013): Organisationen. In: Flicker, Eva; Forster, Rudolf (Hg)(2013): Forschungs- und Anwendungsfelder der Soziologie. Wien: facultas; S. 203-218
Funder, Maria (Hg)(2014): Gender Cage - Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Baden-Baden: Nomos
Heintel, Peter (Hg)(2006): betrifft: TEAM : dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften.
Luhmann, Niklas (1988): Organisation. In: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hg)(1988): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 165-186
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller. Thousand Oaks:Sage
Müller, Ursula/Riegraf, Birgit/Wilz,Siylvia (Hrsg.)(2013): Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: Springer
Pasero, Ursula (Hg)(2004): Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften.
Pfadenhauer, Michaela; Scheibelhofer, Elisabeth (Hg)2020): Interpretative Sozial- und Organisationsforschung. Methodologie und Methoden, Ansätze und Anwendung in Wien: Weinheim Basel: Beltz Juventa
Stegbauer, Christian (Hg)(2010): Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie. Ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften. 2. Auflage. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Wimmer, Rudolf (2012): Gruppe. In: Wirth, Jan V.; Kleve, Heiko (HG): Lexikon des systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie. Heidelberg: Carl Auer, S. 145-149
Weitere Literatur wird im FOPRA bekanntgegeben. Einige Texte werden auf Moodle zur Verfügung gestellt.
Froschauer, Ulrike (2013): Organisationen. In: Flicker, Eva; Forster, Rudolf (Hg)(2013): Forschungs- und Anwendungsfelder der Soziologie. Wien: facultas; S. 203-218
Funder, Maria (Hg)(2014): Gender Cage - Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Baden-Baden: Nomos
Heintel, Peter (Hg)(2006): betrifft: TEAM : dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften.
Luhmann, Niklas (1988): Organisation. In: Küpper, Willi; Ortmann, Günther (Hg)(1988): Mikropolitik: Rationalität, Macht und Spiele in Organisationen. Opladen: Westdeutscher Verlag, S. 165-186
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller. Thousand Oaks:Sage
Müller, Ursula/Riegraf, Birgit/Wilz,Siylvia (Hrsg.)(2013): Geschlecht und Organisation. Wiesbaden: Springer
Pasero, Ursula (Hg)(2004): Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften.
Pfadenhauer, Michaela; Scheibelhofer, Elisabeth (Hg)2020): Interpretative Sozial- und Organisationsforschung. Methodologie und Methoden, Ansätze und Anwendung in Wien: Weinheim Basel: Beltz Juventa
Stegbauer, Christian (Hg)(2010): Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie. Ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften. 2. Auflage. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Wimmer, Rudolf (2012): Gruppe. In: Wirth, Jan V.; Kleve, Heiko (HG): Lexikon des systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie. Heidelberg: Carl Auer, S. 145-149
Weitere Literatur wird im FOPRA bekanntgegeben. Einige Texte werden auf Moodle zur Verfügung gestellt.
Association in the course directory
in 505: Ba A3 Forschungspraktikum 2
Last modified: Fr 12.05.2023 00:20
die Forschungsprojekte der 7 Arbeitsgruppen werden fortgesetzt.
Schwerpunkt des Semesters liegt auf Erhebung, Auswertung und Berichterstellung. Kurzvorträge, mündliche und schriftliche Arbeitsberichte, Präsentationen aus dem Arbeitsprozess, Gruppenarbeiten (auch außerhalb der Präsenzzeiten), Reflexions- und Feedbackrunden, Peer-Intervision, Gruppencoachings, u.a.