Universität Wien
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230076 SE Theories of group/team including gender perspectives (2017W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie
Continuous assessment of course work

Registration/Deregistration

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Details

max. 25 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Am Mittwoch, 22.11. (ab Nachmittag) und Donnerstag 23.11.2017 (ganztags) findet eine wissenschaftliche Tagung zum Medienereignis „Terror Ihr Urteil“ statt, die auch als LV-Bestandteil genutzt werden kann. Beginnzeit und Ort werden noch Im SE bekannt gegeben. Insbesondere die Filmvorführung inklusive Abstimmung im Votivkino am 22.11. abends sind für den SE-Inhalt interessant, aber auch alle wissenschaftlichen Vorträge.

  • Thursday 12.10. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Thursday 19.10. 14:30 - 16:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Thursday 09.11. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Thursday 07.12. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Thursday 18.01. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
  • Thursday 25.01. 14:30 - 18:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock

Information

Aims, contents and method of the course

Gesellschaft vollzieht sich zu großen Teilen in Gruppen, sowohl in privaten, beruflichen, als auch öffentlichen/medialen Kontexten. Der Fokus des Seminars liegt auf „analogen“ sozialen Systemen und weniger auf „virtuellen“/digitalen/medialen Gruppen wie in Social Media. Im Seminar werden unterschiedliche Gruppen, Teams und gruppendynamische Trainingsgruppen („face to face-Gruppen“) theoretisch fundiert und reflektiert. Empirische Grundlage bilden zu großem Teil (nicht ausschließlich) die bisherigen praktischen Gruppenerfahrungen der SE-Teilnehmer*innen. Diese Beispiele werden mithilfe unterschiedlicher sozialwissenschaftlicher Gruppentheorien analysiert. Gendertheoretische und genderpraktische Perspektiven werden ebenso einbezogen wie auch Gleichstellungsdiskurse, Gender Mainstreaming und Diversity-Management. Einbezogen werden auch sprachliche und visuelle Bilder von Gruppen - wie Metaphern und Visuals (Filme, Comics, …).
Ein weiter Inhalt des Seminars wird die gesamte Seminar-Gruppe selbst sein - auch diese soll in einer Metareflexion theoretisch beleuchtet werden.
Die SE-Teilnehmer*innen sollen in Gruppen arbeiten und werden dann in der Gruppe - oder evtl. auch einzeln - Referate halten, die Theorien zu Gruppe(n) vorstellen und an praktischen Beispielen reflektieren.
Ende des Sommersemesters 2018 wird ergänzend (als separate LV) das 5-tägige Block-SE "Gruppendynamik" mit Trainingsgruppen angeboten, das konkreten Anwendungsbezug und Selbsterfahrung der erarbeiteten Theorieinhalte ermöglicht.

Assessment and permitted materials

Mündliche Beiträge im Seminar und schriftliche Arbeiten (Handout, SE-Arbeit).

Hinweis der SPL: bei Feststellung einer erschlichenen Teilleistung (Abschreiben, Plagiieren, Ghostwriting, etc.) muss die gesamte Lehrveranstaltung als geschummelt gewertet und als Antritt gezählt werden.

Minimum requirements and assessment criteria

Da es sich um eine prüfungsimmanente LV handelt, wird von den Teilnehmer*innen laufend aktive Mitarbeitet erwartet. Die Beurteilungsgrundlagen sind: Regelmäßige aktive Teilnahme und aktive Gruppenarbeit (ca. 30%), Referat + Handout (ca. 30%), schriftliche SE-Arbeit (ca. 30%). Jeder der drei Elemente muss positiv absolviert werden, um das Seminar erfolgreich absolvieren zu können.

Examination topics

Prüfungsstoff sind alle Seminar-Inhalte: Inputs der SE-Leiterin, Inhalte der Referate der Kolleg*innen, die eigene wissenschaftliche Bearbeitung eines selbstgewählten Themas – alles jeweils unter Einbezug und Studium von Fachliteratur.

Reading list

Wimmer, Rudolf (2012): Gruppe. In: Wirth, Jan V.; Kleve, Heiko (HG): Lexikon des systemischen Arbeitens. Grundbegriffe der systemischen Praxis, Methodik und Theorie. Heidelberg: Carl Auer, S. 145-149 (moodle)
Morgan Gareth (2006): Images of Organization. Updated Edition of the International Bestseller. Thousand Oaks:Sage
Heintel, Peter (Hg)(2006): betrifft: TEAM : dynamische Prozesse in Gruppen. Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwissenschaften.
Funder, Maria (Hg)(2014): Gender Cage - Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung. Baden-Baden: Nomos
Pasero, Ursula (Hg)(2004): Organisationen und Netzwerke: der Fall Gender. Wiesbaden: VS, Verl. für Sozialwissenschaften.
Weitere Literatur wird im SE bekanntgegeben.
Einige Texte werden auf moodle zur Verfügung gestellt werden.

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Last modified: Mo 07.09.2020 15:39