230106 SE Theories of organization: New developments (2015W)

4.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 23 - Soziologie

Continuous assessment of course work

Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Registration is open from Sa 12.09.2015 10:00 to Th 24.09.2015 10:00
Registration is open from Su 27.09.2015 10:00 to We 30.09.2015 10:00
Deregistration possible until Tu 20.10.2015 23:59

Details

max. 35 participants

Language: German

Lecturers

Ulrike Froschauer

Classes (iCal) - next class is marked with N

Monday 05.10. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 12.10. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 19.10. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 09.11. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 16.11. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 23.11. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 30.11. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 07.12. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Monday 14.12. 10:15 - 12:25 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock

Information

Aims, contents and method of the course

Das Seminar konzentriert sich auf neuere organisationstheoretische Ansätze mit dem Fokus auf jene Theorien, die sich mit Wandel, Veränderung bzw. Entwicklung in und von Organisationen beschäftigen. Dabei interessieren weniger die Organisationsstrukturen, sondern vielmehr der Prozess des Organisierens bzw. die Wechselwirkungen zwischen Kommunikation/Handlung und Struktur. Primär werden daher Texte von folgenden OrganisationstheoretikerInnen besprochen: Karl E. Weick, Günther Ortmann, Barbara Czarniawska, Haridimos Tsoukas, Robert Chia und Nils Brunsson.

Assessment and permitted materials

Aktive Mitarbeit im Seminar wie z.B. vorbereitendes Lesen von Texten, Diskursive Auseinandersetzung mit den Texten in der Veranstaltung u.a.; schriftliche Seminararbeit: Darin sollten die diskutierten Ansätze einer vergleichenden Analyse unterzogen werden. (Stärken und Grenzen der besprochenen Ansätze; welche Phänomene können mit welchem Ansatz erklärt werden; u.a.).

Minimum requirements and assessment criteria

Die TeilnehmerInnen bekommen einen fundierten Einblick in ausgewählte, derzeit international diskutierte, organisationstheoretische Ansätze.

Examination topics

Im Rahmen des Seminars werden ausgewählte Texte in Hinblick darauf diskutiert, wie die einzelnen Ansätze Veränderungen, Wandel bzw. Entwicklung in und von Organisationen erklären und welches Organisationsverständnis den jeweiligen Ansätzen zugrunde liegt. Um einen wissenschaftlich seriösen Diskurs im Seminar sicher zu stellen, ist es notwendig, dass die Texte die besprochen werden, von allen TeilnehmerInnen gelesen werden.

Reading list

Barbara Czarniawska (2008): A Theory of Organizing, Edward Elgar Pub., Cheltenham, UK; Northampton, MA, USA
Karl E. Weick (1995): Sensemaking in Organizations, Sage, Thousand Oaks London New Delhi
Vertiefende Literatur wird im Seminar bekannt gegeben.

Association in the course directory

Last modified: Mo 07.09.2020 15:39