230112 SE Qualitative Methods in Organizational Research (2010S)
Continuous assessment of course work
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Letzter Termin am 30.06.2010, geblockt, Ort und Zeit werden noch bekannt gegeben.
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Th 18.02.2010 20:00 to Fr 26.02.2010 20:00
- Registration is open from Th 04.03.2010 08:00 to Mo 08.03.2010 18:00
- Deregistration possible until We 31.03.2010 23:59
Details
max. 20 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Friday
19.03.
09:00 - 18:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Saturday
20.03.
09:00 - 13:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Friday
23.04.
09:00 - 13:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Information
Aims, contents and method of the course
Im Seminar wird ein Einblick gegeben, wie in der Tradition der interpretativen Sozialforschung eine organisationssoziologische Fallstudie durchgeführt werden kann. Wesentliche Komponenten dabei sind: Erstellung eines Forschungsdesigns (zyklische Forschungsorganisierung); Herstellung eines Feldzuganges; Erhebung und Interpretation von Daten; Reflexion der Vorgangsweise; Aufbereitung der Ergebnisse für eine mündliche Präsentation und Verfassen eines schriftlichen Endberichtes.
Assessment and permitted materials
Aktive Mitarbeit im Seminar; Durchführung einer kleinen empirischen organisationssoziologischen Fallstudie im Team; mündliche Präsentation der Studie; schriftliche Aufarbeitung der Ergebnisse der Studie unter Berücksichtigung relevanter Literatur in Form einer Seminararbeit.
Minimum requirements and assessment criteria
Die TeilnehmerInnen erwerben die Kompetenz eine interpretativ orientierte Organisationsanalyse durchzuführen. Dabei sammeln sie praktische Erfahrungen bei der Erstellung eines Forschungsdesigns, beim Herstellen eines Feldzuganges, beim Erheben von Daten im Forschungsfeld sowie bei der systematischen Analyse von qualitativem Datenmaterial im Team; wesentlich dabei ist die kritische Reflexion der Vorgangsweise durch die Supervision im Seminar.
Examination topics
Im Rahmen des Seminars werden die Grundlagen einer qualitativen Organisationsanalyse vorgestellt und diskutiert; kleine Teams führen auf dieser Basis eine Organisationsanalyse durch, wobei die Planungen (Erstellung von Forschungsdesigns) und die gemachten Erfahrungen im Forschungsfeld im Seminar besprochen und einer kritischen Reflexion unterzogen werden. Dabei eingesetzte Techniken: Vortrag, Diskussion, Coaching, Supervision und Feedbackschleifen.
Reading list
Froschauer Ulrike, Lueger Manfred (2009): Qualitative Organisationsdiagnose als Grundlage für Interventionen, in: Frank Hermann (Hg.) Corporate Entrepreneurship, Wien
Froschauer Ulrike, Lueger Manfred (2009): Interpretative Sozialforschung: Der Prozess, Wien
Kühl Stefan, Strodtholz Petra, Taffertshofer Andreas (Hg.) (2009): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden, Wiesbaden
Lueger Manfred (2010): Interpretative Sozialforschung: Die Methoden, Wien
Froschauer Ulrike, Lueger Manfred (2009): Interpretative Sozialforschung: Der Prozess, Wien
Kühl Stefan, Strodtholz Petra, Taffertshofer Andreas (Hg.) (2009): Handbuch Methoden der Organisationsforschung. Quantitative und Qualitative Methoden, Wiesbaden
Lueger Manfred (2010): Interpretative Sozialforschung: Die Methoden, Wien
Association in the course directory
in 905 : MA Forschungsspezialisierung Gesundheit und Organsiation oder MA EF Erweiterung einer gewählten Forschungsspezialisierung |
in 121 : Angewandte Soziologie (Praxisfelder), 3. Abschnitt |
in 121 : Angewandte Soziologie (Praxisfelder), 3. Abschnitt |
Last modified: Mo 07.09.2020 15:39