230125 SE Restructuring Complex Organizations (2009W)
Zur Restrukturierung komplexer Organisationen
Continuous assessment of course work
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Terminänderung
Registration/Deregistration
Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).
- Registration is open from Tu 22.09.2009 09:00 to We 30.09.2009 23:59
- Registration is open from Mo 05.10.2009 09:00 to Th 15.10.2009 23:59
- Deregistration possible until Sa 31.10.2009 23:59
Details
max. 30 participants
Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
- Wednesday 14.10. 09:00 - 14:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Thursday 15.10. 09:00 - 14:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Friday 16.10. 09:00 - 16:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Saturday 17.10. 12:00 - 17:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Saturday 16.01. 09:00 - 17:30 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 1, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Sunday 17.01. 15:00 - 18:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 3, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
- Monday 18.01. 09:00 - 12:00 Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Information
Aims, contents and method of the course
Die Lehrveranstaltung behandelt das Thema des organisationalen Wandels in organisationssoziologischer Perspektive. Empirisch beobachtbare Restrukturierungsprozesse stehen im Mittelpunkt der Analyse. Dabei geht es unter anderem um die Frage, in welchen Hinsichten von "geplantem Wandel" gesprochen werden kann und welche Beobachtungskategorien die Organisationssoziologie alternativ dazu im Angebot hat.
Assessment and permitted materials
Minimum requirements and assessment criteria
Vermittlung organisationssoziologischen Wissens und seine Anwendung auf empirische Problemstellungen. Aufbau von Problemerkennungs- und -analysekompetenz.
Examination topics
Problembezogene Aufarbeitung des erworbenen Wissens durch die TeilnehmerInnen in kleinen Gruppen. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung empirischer Forschungsfragen, Fallstudienarbeit, selbst erarbeitete Präsentationen, u.a.
Reading list
Hiller, P., 2005: Organisationswissen. Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation, Wiesbaden.
Miebach, B. 2007: Organisationstheorie, Wiesbaden.
Miebach, B. 2007: Organisationstheorie, Wiesbaden.
Association in the course directory
in 613: Angewandte Sozialforschung, SE Funktionsbezogene Anwendungen, 3. Studienjahr
Last modified: Mo 07.09.2020 15:39