230128 SE Restructuring Complex Organizations (2009S)
Continuous assessment of course work
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Language: German
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Monday
11.05.
14:30 - 18:30
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Tuesday
12.05.
09:00 - 16:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Wednesday
13.05.
09:00 - 16:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Thursday
14.05.
09:00 - 16:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Friday
15.05.
09:00 - 16:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Saturday
16.05.
09:00 - 16:00
Inst. f. Soziologie, Seminarraum 2, Rooseveltplatz 2, 1.Stock
Information
Aims, contents and method of the course
Die Lehrveranstaltung behandelt das Thema des organisationalen Wandels in organisationssoziologischer Perspektive. Empirisch beobachtbare Restrukturierungsprozesse stehen im Mittelpunkt der Analyse. Dabei geht es unter andem um die Frage, in welchen Hinsichten von "geplantem Wandel" gesprochen werden kann und welche Beobachtungskategorien die Organisationssoziologie alternativ dazu im Angebot hat.
Assessment and permitted materials
Minimum requirements and assessment criteria
Vermittlung organisationssoziologischen Wissens und seine Anwendung auf empirische Problemstellungen. Aufbau von Problemerkennungs- und -analysekompetenz
Examination topics
Problembezogene Aufarbeitung des erworbenen Wissens durch die TeilnehmerInnen in kleinen Gruppen. Dazu gehört die Entwicklung und Umsetzung empirischer Forschungsfragen, Fallstudienarbeit, selbst erarbeitete Präsentationen, u.a.
Reading list
Hiller, P., 2005: Organisationswissen. Eine wissenssoziologische Neubeschreibung der Organisation, Wiesbaden.
Miebach, B. 2007: Organisationstheorie, Wiesbaden.
Miebach, B. 2007: Organisationstheorie, Wiesbaden.
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Last modified: Mo 07.09.2020 15:39