230155 SE Group Dynamics - Systemic learning in training groups (2024S)

Differenziertes Verständnis von Team- und Gruppenprozessen sind heute wichtige berufliche Schlüsselqualifikationen - insbesondere in zwei Jahren pandemiebedingter online-Settings ist die besondere Qualität von Präsenzkommunikation für alle spürbar und deutlich geworden. Für eine nachhaltige Entwicklung von Teamkompetenz braucht es professionell eingerichtete Lernsettings wie dieses Seminar, das Gelegenheit bietet, reale soziale Gruppenprozesse konkret zu erleben, zu beobachten und sorgfältig zu analysieren.

Seminarziele und Nutzen:
• Erhöhung der Handlungs- und Steuerungskompetenz für Kommunikationsprozesse in Gruppen und Teams
• Wie kann Kooperation und Leadership in einer Gruppe gelingen?
• Reifer Umgang mit Autorität und Macht
• Welche Wirksamkeit im Gruppenprozess wird mir von den anderen Gruppenmitgliedern zugeschrieben?
• Wahrnehmen und Erweitern des eigenen Verhaltensrepertoires in Teams und Gruppen mithilfe von Feedbacks
• Wie kann ich unterschwellige Subgruppenphänomene beeinflussen?
• Situationsgerechte Einflussnahme und Verantwortungsübernahme in Gruppen

Das Seminar stellt methodisch in vielerlei Hinsicht eine Besonderheit dar:
• Die LV hat einen hohen Selbsterfahrungs-Charakter mit ergänzender Theorievermittlung in Plenarvorträgen. Dieses Seminar ist eine Gelegenheit, sowohl die eigene Rolle in Gruppen als auch Prozesse in Gruppen intensiv erleben und reflektieren zu können und das eigene Sensorium für soziale Prozesse zu erweitern.
• Um konzentrierte Arbeit zu ermöglichen, findet die LV geblockt über mehrere Tage an einem externen Seminarort statt.
• Didaktisch beruht das Seminar auf 4 multidisziplinär gemischten Trainingsgruppen, die jeweils von ein oder zwei Trainer*innen begleitet werden. Die Trainingsgruppen werden durch wechselseitige Beobachtung - im sogenannten 'Tandem' - auch voneinander lernen können. Ergänzend dazu gibt es andere Arbeitskonstellationen und Analyseprojekte zu konkreten Gruppenprozessen.
• Das Seminar findet in Zusammenarbeit mehrerer Studienrichtungen der Universität Wien (Soziologie, Gender Studies), sowie der Universität für Musik und darstellende Kunst (Institut für Film und Fernsehen/Filmakademie), der ARGE Bildungsmanagement (Seminar für Berater*innen, Coaches, u.a. Berufsgruppen) und der Universität der Bundeswehr München/der ESB Business School Reutlingen statt. Somit setzen sich die Teilnehmer*innen aus Praxiserfahrenen und Studierenden unterschiedlichster Lebenswelten zusammen, deren heterogenen berufs- und lebenspraktischen Zugänge als Chance und Ressource für das gemeinsame Lernen in "stranger groups" genutzt werden.
• Auch die Lehrveranstaltungsleitung ist interdisziplinär zusammengesetzt und besteht aus Wissenschafter*innen und Berater*innen mit langjähriger Praxiserfahrung als Lehrende, Trainer*innen und als Berater*innen im Bildungs-, Wirtschafts- und Non-Profit-Bereich: Mag.a Sophie Buchinger, Mag. Matthias Csar, Mag.a Claudia Kucera, Dr. Georg Zepke.
Alle Trainer*innen sind in systemischer Gruppendynamik und Organisationsberatung ausgebildet (ÖGGO/Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung, www.oeggo.at).
• Die Kosten für Anreise und Unterkunft sind von den Studierenden selbst zu bezahlen. Die Aufenthaltskosten variieren je nach Zimmerwahl und sind einzusehen unter: https://www.flackl.at/de/tagungspreise.html
Weitere Informationen sind bei der Vorbesprechung erhältlich (Termin und Ort s. oben).

ACHTUNG WARTELISTE: Wenn Sie auf der Warteliste sind, lohnt es sich, sich den SE-Termin bis kurz vor Beginn im Juli freizuhalten. Aufgrund kurzfristiger Absagen werden häufig Plätze "last minute" frei - bitte auch mit Wartelisteplatz an der Vorbesprechung teilnehmen.