Universität Wien

240018 VS NGO Jobs for anthropologists from a practical perspective (3.2.2) (2020S)

Continuous assessment of course work

Anwesenheitspflicht in der ersten Einheit!

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 40 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

ACHTUNG: geänderte Termine!

  • Monday 23.03. 15:00 - 18:15 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Monday 30.03. 15:00 - 18:15 Seminarraum D, NIG 4. Stock
  • Monday 20.04. 15:00 - 18:15 Hörsaal A, NIG 4.Stock
  • Friday 15.05. 13:15 - 14:45 Seminarraum D, NIG 4. Stock
  • Friday 22.05. 13:15 - 14:45 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Friday 29.05. 13:15 - 14:45 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Friday 05.06. 13:15 - 14:45 Hörsaal A, NIG 4.Stock
  • Friday 19.06. 13:15 - 16:30 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Friday 26.06. 13:15 - 14:45 Hörsaal A, NIG 4.Stock

Information

Aims, contents and method of the course

In der Kultur- und Sozialanthropologie erlernt man keinen bestimmten Beruf, wie Arzt/Ärztin oder Lehrer*in, sondern durch das große Spektrum an Aufgabenbereichen erhält der/die Studierende die Freiheit sich in die Richtung zu entwickeln, die das größte Interesse weckt und wo demnach die Motivation groß ist, sich in diesem Feld zu etablieren und Fuß zu fassen.
In Rahmen der Lehrveranstaltung wird praktisches Know How vermittelt, um als Kultur- und Sozialanthropolog*in in einer NGO beruflich Fuß zu fassen. Die Bandbreite umfasst die Suche nach dem individuellen Interessensfeld, die Präsentation der (vor allem österreichischen) NGO-Landschaft, der Stellenbewerbung, bis hin zu Einsatzgebieten kultur- und sozialanthropologischen Wissens. Des Weiteren werden die Möglichkeiten beleuchtet, durch freiwillige Mitarbeit (Ehrenamt) und Praktika Zugang zu bestimmten Berufsfeldern in NGOs zu bekommen.

Ein zentrales Ziel des Vorlesungsseminares ist eine Impact Erhebung, die nach Verknüpfungen zwischen dem Studium und dem Tätigkeitsfeld in einer NGO sucht. Was sind die Themen der Tätigkeit, welche anthropologischen Tools können helfen und wie können die Themen umgesetzt werden. Der Mehrwert des Studiums für die Arbeitswelt soll in dem Paper von ca. 10 Seiten kritisch beleuchtet werden. Die Themen, die im Zuge der teilnehmenden Beobachtung, anthropologisch analysiert werden, lauten: Identität, Konflikte, Macht, Kultur (-kampf), Kommunikation, Deeskalation, Gewalt, Kriminalisierung, Interkulturalität, Stadtentwicklung, Zivilgesellschaft, (Zusammenleben der verschiedenen) Generationen.
Methoden sind kommunikative Forschung und praktische Erfahrungen.

Assessment and permitted materials

Schriftliche Impact Erhebung

Minimum requirements and assessment criteria

Mitarbeit 30 %
Paper 70 %

Die Lehrveranstaltungsleitung kann Studierende zu einem notenrelevanten Gespräch über erbrachte Teilleistungen einladen.
Plagiierte und erschlichene Teilleistungen führen zur Nichtbewertung der Lehrveranstaltung (Eintragung eines 'X' im Sammelzeugnis). Ab WS 2019 kommt die Plagiatssoftware (‘Turnitin') bei prüfungsimmanenten Lehrveranstaltungen zum Einsatz.

Examination topics

Reading list

Ulrich Bröckling & Eva Horn (Hrsg.) - Anthropologie der Arbeit
Anja Lemke - Kunst und Arbeit: zum Verhältnis von Ästhetik und Arbeitsanthropologie vom 18. Jahrhundert bis zur Gegenwart
Kurt Röttgers - Muße und der Sinn von Arbeit: Ein Beitrag zur Sozialphilosophie von Handeln, Zielerreichung und Zielerreichungsvermeidung
Gerd Spittler - Anthropologie der Arbeit: Ein ethnographischer Vergleich
Lashaw, Amanda, Vannier, Christian, and Sampson, Steven, eds. 2017. - Cultures of Doing Good: Anthropologists and NGOs

Association in the course directory

Last modified: Mo 07.09.2020 15:21