Universität Wien

240159 VS Theory and Practice of Conflict Resolution in the Health Sector (3.2.5) (2013S)

Continuous assessment of course work

Registration/Deregistration

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Details

max. 40 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Wednesday 13.03. 09:45 - 13:00 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Wednesday 10.04. 09:45 - 13:00 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Wednesday 24.04. 09:45 - 13:00 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Wednesday 08.05. 09:45 - 13:00 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Wednesday 22.05. 09:45 - 13:00 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Wednesday 05.06. 09:45 - 13:00 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock
  • Wednesday 19.06. 09:45 - 13:00 Übungsraum (A414) NIG 4. Stock

Information

Aims, contents and method of the course

Die Auseinandersetzung mit Konflikten bewegt sich einerseits auf struktureller- und andererseits auf kommunikativer Ebene. Die zur Sprache kommenden Themen sind sowohl intra- als auch transkulturelle Konflikte im Umgang mit den Konzepten von Gesundheit und Krankheit, mit den unterschiedlichen Ansätzen von Heilung bzw. Medikalisierung. Der Sanitätsbereich bzw. dessen Organisation und Funktion wird im gesamtgesellschaftlichen Kontext analysiert.

Assessment and permitted materials

Anwesenheit, Mitarbeit und schriftliche Prüfungsarbeit

Minimum requirements and assessment criteria

Durch die Lehrveranstaltung soll das Potential kultur- und sozialanthropologischer Arbeit in Form von Analyse und den daraus entwickelten Praxisansätzen im Bereich der Konfliktforschung erarbeitet werden, um entsprechendes Wissen sichtbar zu machen und Kompetenzen zu definieren.

Examination topics

Die Analysebereiche werden vorgestellt - wie z.B. die Struktur der Sanitätsbetriebe, deren Funktionssystem und kommunikative Realität. In der Folge werden diese Bereiche in Zusammenhang gebracht und unter Einbringung konfliktanalytischer Methoden interaktiv diskutiert und bearbeitet.

Reading list


Ilkilic, Ilhan (2006-2007): Das Wissensportal zum Thema Kultur und Gesundheit. Konfliktfelder in der Praxis; Gesundheit, Krankheit und muslimische Patienten. Projekt des Institutes für Geschichte, Theorie und Ethik der Medizin der Johannes
Gutenberg Universität Mainz. In: www.kultur-gesundheit.de/ (29.8.2010)
Karl-Trummer, Ursula/Novak, Zezula (2009): Ethno-kulturelle Diversität im Krankenhaus managen. Das „Migrant-friendly Hospital“ Projekt. In: Rasky, Eva (Hg.)
(2009): Gesundheit hat Bleiberecht. Migration und Gesundheit. Wien: Facultas
Karl-Trummer, Ursula/Pammer, Christoph (Hrsg.) (2010): Migration, Kultur und Gesundheit
Kutalek, Ruth (2009): Migration und Gesundheit. Strukturelle, soziale und kulturelle
Faktoren. In: Six-Hohenbalken, Maria/Tosic, Jelena (Hg.) (2009): Anthropologie
der Migration. Theoretische Grundlagen und interdisziplinäre Aspekte. Wien:
Facultas

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Last modified: Mo 07.09.2020 15:39