Universität Wien

240205 SE+UE Practical Experience (2016W)

6.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 24 - Kultur- und Sozialanthropologie
Continuous assessment of course work

Von möglichen Berufsfeldern für Absolvent*innen der Gender Studies haben viele Menschen kaum konkrete Vorstellungen, sie sind teils aber in großer Vielfalt vorhanden und stellen unterschiedliche Anforderungen. In der Lehrveranstaltung werden einerseits Kenntnisse über die Unterschiedlichkeit von Beschäftigungsbereichen dargestellt (NPOs/NGOs, Öffentlicher Dienst, Privatwirtschaft, Gewerkschaften etc.) und zugleich vermittelt, welche Organisationsformen und Kommunikationstypen es gibt. Weiters gilt die Aufmerksamkeit theoretischem und historischem Wissen über Verflechtungen und Wechselwirkungen von Organisationen und Geschlecht.
Damit einher geht eine Reflexion der Studierenden über eigene Positionen und Vorstellungen über Betätigungsfelder als Absolvent*in der Gender Studies sowie auch die Entwicklung eigener (auch utopischer) Entwürfe von zukünftigen Tätigkeits- bzw. Berufsfeldern. Geplant sind eigene Erkundungen und eine Exkursion in das Bundesministerium für Gesundheit und Frauen, Sektion IV für Frauenangelegenheiten und Gleichstellung, das bereits zugesagt hat.
Inputs, Übungen und Diskussionen können auf Deutsch und Englisch stattfinden.
Moodle

Registration/Deregistration

Note: The time of your registration within the registration period has no effect on the allocation of places (no first come, first served).

Details

max. 25 participants
Language: German

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

  • Monday 17.10. 15:00 - 18:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Monday 31.10. 15:00 - 18:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Monday 14.11. 15:00 - 18:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Monday 28.11. 15:00 - 18:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Monday 12.12. 15:00 - 18:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Monday 09.01. 15:00 - 18:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1
  • Monday 23.01. 15:00 - 18:00 Seminarraum SG1 Internationale Entwicklung, Sensengasse 3, Bauteil 1

Information

Aims, contents and method of the course

Von möglichen Berufsfeldern für Absolvent*innen der Gender Studies haben viele Menschen kaum konkrete Vorstellungen, sie sind teils aber in großer Vielfalt vorhanden und stellen unterschiedliche Anforderungen. In der Lehrveranstaltung werden einerseits Kenntnisse über die Unterschiedlichkeit von Beschäftigungsbereichen vermittelt (NPOs/NGOs, Öffentlicher Dienst, Privatwirtschaft, Gewerkschaften etc.) und zugleich vermittelt, welche Organisationsformen und Kommunikationstypen es gibt. Weiters gilt die Aufmerksamkeit theoretischem und historischem Wissen über Verflechtungen und Wechselwirkungen von Organisationen und Geschlecht.
Damit einher geht eine Reflexion der Studierenden über eigene Positionen und Vorstellungen über Betätigungsfelder als Absolvent*in der Gender Studies sowie auch die Entwicklung eigener (auch utopischer) Entwürfe von zukünftigen Tätigkeits- bzw. Berufsfeldern. Geplant sind eigene Erkundungen und eine Exkursion in das Bundesministerium für Gesundheit und Frauen, Sektion IV für Frauenangelegenheiten und Gleichstellung, das bereits zugesagt hat.
Inputs, Übungen und Diskussionen können auf Deutsch und Englisch stattfinden.

Assessment and permitted materials

Die Lehrveranstaltung ist prüfungsimmanent und erfordert eine Mindestanwesenheit, zu der unbedingt (!!) der erste Termin am 17.10.2016 gehört. Als Beurteilungsgrundlagen dienen die Lektüre empfohlener Texte, Verfassen eines Textes (ca. 5.000 Zeichen inkl. Leerzeichen), Recherchtätigkeiten, Gruppenarbeiten, ein Interview inkl. Präsentation mit Handout, aktive Mit- und Zusammenarbeit (auf Deutsch und/oder Englisch).

Minimum requirements and assessment criteria

Mindestanforderungen: Anwesenheit, Bereitschaft zur Gruppenarbeit und Diskussion, Abgabe von einem Text und einem vervielfältigten Handout, Präsentation, Durchführung eines Interviews.
Beurteilungsmaßstab: Aufwand und Intensität der geleisteten Arbeit sowie Mitarbeit.
Es wird empfohlen, die Lehrveranstaltung frühestens im 3. Semester Gender Studies zu besuchen – darauf baut auch das Konzept auf!

Examination topics

Organisations- und Geschlechtertheorien, Kommunikationstypen, Herangehensweisen zur Berufssuche

Reading list

Funder, Maria (Hg.) (2014): Gender Cage - Revisited. Handbuch zur Organisations- und Geschlechterforschung, Baden-Baden

Hellmer, Silvia; Dressel, Gerd; Wondratsch Irene (2013): An der Schnittstelle von Universität und Arbeitswelt. Biografische Methode und prozessorientiertes Lernen, Heidelberg

Im Gespräch mit ... Cornelia Klinger: Utopien, Menschenrechte und Geschlecht, in: Feministische Studien 2 (2009), S. 259-267

Luebke, Barbara F.; Reilly, Mary Ellen (1995): Women's Studies Graduates. The First Generation, Teachers College Press, New York

Ursula Müller, Ursula; Riegraf, Birgit; Sylvia M. Wilz (Hg.) (2013): Geschlecht und Organisation, Springer VS, Wiesbaden

Weitere Literatur und eine ausführliche Linkliste werden in der Lehrveranstaltung bekannt gegeben und teils den Interessensgebieten der Studierenden entsprechend erweitert.

Association in the course directory

MA Gender Studies (2013): Anwendungsbezüge

Last modified: Mo 07.09.2020 15:40