Universität Wien FIND

Due to the COVID-19 pandemic, changes to courses and exams may be necessary at short notice (e.g. cancellation of on-site teaching and conversion to online exams). Register for courses/exams via u:space, find out about the current status on u:find and on the moodle learning platform.

Further information about on-site teaching can be found at https://studieren.univie.ac.at/en/info.

350080 VO MSA.I - Group and oranisational dynamics in movement and sport (2018W)

3.00 ECTS (2.00 SWS), SPL 35 - Sportwissenschaft

Registration/Deregistration

Details

Language: German

Examination dates

Lecturers

Classes (iCal) - next class is marked with N

Diese LV findet teilgeblockt statt.

Monday 01.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 15.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 22.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 29.10. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 12.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 19.11. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 03.12. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 10.12. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 14.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß
Monday 21.01. 10:15 - 12:15 ZSU - USZ II, Hörsaal Dachgeschoß

Information

Aims, contents and method of the course

Interne und externe Faktoren, die Einfluss haben auf die Dynamiken in Gruppen und Organisationen
Interdependenz von Struktur, Kultur und Strategie in Organisationen (Profit- und Non-Profit Organisationen des Sports)
Die Notwendigkeit von Visionsarbeit in Organisationen (Bündelung von Energie, Langfristige Ausrichtung)
Change-Management: Entwicklung und Veränderungsmöglichkeiten aus der Sicht der Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
Die lernende Organisation
Teamentwicklung und Gruppendynamik, Rollenverhalten in Teams
Führungskultur und Führungsverhalten
Steuerungs- und Entwicklungsinstrumente für Teams und Organisationen

Assessment and permitted materials

Schriftlich Prüfung am Ende der Lehrveranstaltung

Minimum requirements and assessment criteria

Verstehen und Erkennen, welche Dynamiken in Gruppen und Organisationen entstehen
Klarheit über Möglichkeiten und Instrumente, wie man auf Dynamiken und Entwicklungen Einfluss nehmen kann
Vermittlung von Basiswissen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Führung
Persönlichkeitsentwicklung: Bewusst sein über das eigene Verhalten und Psychodynamik und wie dieses auf Gruppen und Organisationen wirkt
Wissen und Verständnis über Teamentwicklung und Teamstärkung
Erfahren und Erleben von Dynamiken und Prozessen in Gruppen

Examination topics

Interaktive Interventionen, die Prozesse und Dynamiken erlebbar machen
Wissenstransfer durch theoretische Inputs (Modelle, Instrumente, Wissenschaftliche Studien u.a.)
Reflexions- und Feedbackschleifen
Einzel- und Gruppenarbeiten
Methodenwechsel: Nutzung aller Lernkanälen (kognitiv, emotional, kinästhetisch, auditiv, visuell)

Reading list

Weinert: Organisationspsychologie, Beltz Verlag
Von Ameln Kramer: Organisationen in Bewegung bringen, Springer Verlag
Königswieser, Hillebrand: Einführung in die systemische Organisationsberatung, Carl-Auer Verlag
Winfried Berner: Change 15 Fallstudien, Schäffer Poeschel Verlag
Klaus Antons: Praxis der Gruppendynamik, Hogrefe Verlag
Riemann: Grundformen der Angst, Reinhardt Verlag
Kälin, Müri: Sich und andere Führen, Ott Verlag und Druck AG

Association in the course directory

MSA.I

Last modified: Mo 07.09.2020 15:46