350080 VO MSA.I - Group and oranisational dynamics in movement and sport (2019W)
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Details
Language: German
Examination dates
Lecturers
Classes (iCal) - next class is marked with N
Diese VO findet teilgeblockt statt.
Monday
07.10.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
21.10.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
28.10.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
04.11.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
18.11.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
02.12.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
09.12.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
16.12.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
13.01.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Monday
20.01.
10:15 - 12:15
ZSU - USZ II, Hörsaal, Dachgeschoß
Information
Aims, contents and method of the course
Assessment and permitted materials
Schriftlich Prüfung am Ende der Lehrveranstaltung
Minimum requirements and assessment criteria
Verstehen und Erkennen, welche Dynamiken in Gruppen und Organisationen entstehen
Klarheit über Möglichkeiten und Instrumente, wie man auf Dynamiken und Entwicklungen Einfluss nehmen kann
Vermittlung von Basiswissen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Führung
Persönlichkeitsentwicklung: Bewusst sein über das eigene Verhalten und Psychodynamik und wie dieses auf Gruppen und Organisationen wirkt
Wissen und Verständnis über Teamentwicklung und Teamstärkung
Erfahren und Erleben von Dynamiken und Prozessen in Gruppen
Klarheit über Möglichkeiten und Instrumente, wie man auf Dynamiken und Entwicklungen Einfluss nehmen kann
Vermittlung von Basiswissen in den Bereichen Organisationsentwicklung, Gruppendynamik und Führung
Persönlichkeitsentwicklung: Bewusst sein über das eigene Verhalten und Psychodynamik und wie dieses auf Gruppen und Organisationen wirkt
Wissen und Verständnis über Teamentwicklung und Teamstärkung
Erfahren und Erleben von Dynamiken und Prozessen in Gruppen
Examination topics
Interaktive Interventionen, die Prozesse und Dynamiken erlebbar machen
Wissenstransfer durch theoretische Inputs (Modelle, Instrumente, Wissenschaftliche Studien u.a.)
Reflexions- und Feedbackschleifen
Einzel- und Gruppenarbeiten
Methodenwechsel: Nutzung aller Lernkanälen (kognitiv, emotional, kinästhetisch, auditiv, visuell)
Wissenstransfer durch theoretische Inputs (Modelle, Instrumente, Wissenschaftliche Studien u.a.)
Reflexions- und Feedbackschleifen
Einzel- und Gruppenarbeiten
Methodenwechsel: Nutzung aller Lernkanälen (kognitiv, emotional, kinästhetisch, auditiv, visuell)
Reading list
Weinert: Organisationspsychologie, Beltz Verlag
Von Ameln Kramer: Organisationen in Bewegung bringen, Springer Verlag
Königswieser, Hillebrand: Einführung in die systemische Organisationsberatung, Carl-Auer Verlag
Winfried Berner: Change 15 Fallstudien, Schäffer Poeschel Verlag
Klaus Antons: Praxis der Gruppendynamik, Hogrefe Verlag
Riemann: Grundformen der Angst, Reinhardt Verlag
Kälin, Müri: Sich und andere Führen, Ott Verlag und Druck AG
Von Ameln Kramer: Organisationen in Bewegung bringen, Springer Verlag
Königswieser, Hillebrand: Einführung in die systemische Organisationsberatung, Carl-Auer Verlag
Winfried Berner: Change 15 Fallstudien, Schäffer Poeschel Verlag
Klaus Antons: Praxis der Gruppendynamik, Hogrefe Verlag
Riemann: Grundformen der Angst, Reinhardt Verlag
Kälin, Müri: Sich und andere Führen, Ott Verlag und Druck AG
Association in the course directory
MSA.I
Last modified: Th 11.08.2022 00:26
Interdependenz von Struktur, Kultur und Strategie in Organisationen (Profit- und Non-Profit Organisationen des Sports)
Die Notwendigkeit von Visionsarbeit in Organisationen (Bündelung von Energie, Langfristige Ausrichtung)
Change-Management: Entwicklung und Veränderungsmöglichkeiten aus der Sicht der Persönlichkeitsentwicklung, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung
Die lernende Organisation
Teamentwicklung und Gruppendynamik, Rollenverhalten in Teams
Führungskultur und Führungsverhalten
Steuerungs- und Entwicklungsinstrumente für Teams und Organisationen